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轉(zhuǎn)化為平臺可理解、可執(zhí)行的規(guī)則。通過構(gòu)建“觸發(fā)判斷—崗位確認(rèn)—交叉審核—分級審批”的系統(tǒng)執(zhí)行機制，實現(xiàn)制度規(guī)范的數(shù)字化穿透：系統(tǒng)基于預(yù)設(shè)規(guī)則自動觸發(fā)判斷，
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物流制度拆解為數(shù)字化規(guī)則單元，把制度轉(zhuǎn)化為平臺可理解、可執(zhí)行的規(guī)則。通過構(gòu)建“觸發(fā)判斷—崗位確認(rèn)—交叉審核—分級審批”的系統(tǒng)執(zhí)行機制，實現(xiàn)制度規(guī)范的數(shù)字化穿透：
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。成立聯(lián)合監(jiān)督小組，定期對采購項目進(jìn)行交叉檢查，確保監(jiān)督無死角。二是運用信息化監(jiān)督手段。借助大數(shù)據(jù)、云計算等信息化技術(shù)，對采購項目數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)測與分析
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黨務(wù)干部培訓(xùn)，采取掛職鍛煉、交叉任職、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，切實解決“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足”。重視基層優(yōu)秀黨員培養(yǎng)，嚴(yán)格黨員日常教育和管理，對平常
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，解決“卡脖子”問題，用黨建成果檢驗發(fā)展成果。作風(fēng)紀(jì)律聯(lián)抓：聯(lián)合開展作風(fēng)整治座談會、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育現(xiàn)場教學(xué)、交叉檢查紀(jì)律問題等活動。（二
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，解決“卡脖子”問題，用黨建成果檢驗發(fā)展成果。作風(fēng)紀(jì)律聯(lián)抓：聯(lián)合開展作風(fēng)整治座談會、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、警示教育現(xiàn)場教學(xué)、交叉檢查紀(jì)律問題等活動。三、黨建聯(lián)盟的實踐成效
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區(qū)域、重點監(jiān)管時段，采取交叉查、錯時查、突擊查等方式實施精準(zhǔn)管控。開展零售主體誠信宣傳教育，全覆蓋簽訂誠信經(jīng)營承諾書，營造知法、懂法、守法的良好社會氛圍。依法
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，以及管理職責(zé)、崗位職能、功能交叉等不一致問題；從系統(tǒng)架構(gòu)到具體模塊分布逐項進(jìn)行設(shè)計，確保系統(tǒng)在業(yè)務(wù)流程、管理模式、功能設(shè)計上的統(tǒng)一，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理
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交叉口的凌峰商店，道路上無法排出的水灌進(jìn)店鋪，地板上滿是泥濘，凌亂的商品和家電泡在水里。隊員們用鐵鍬將堆積在門口的黃泥運離，抬出被水泡壞的貨架及物
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權(quán)責(zé)不清也是制約電子煙監(jiān)管效果的重要因素。在執(zhí)法過程中，不同部門之間可能存在職責(zé)交叉或空白地帶，導(dǎo)致監(jiān)管責(zé)任難以落實。同時，現(xiàn)有監(jiān)管技術(shù)和人力不足也限制了監(jiān)管
