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葉收購(gòu)試點(diǎn)工作給予肯定，認(rèn)為芮家煙站專業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)流程順暢、自動(dòng)化程度高、煙葉等級(jí)把關(guān)嚴(yán)。杜紹明與湖南中煙城川基地單元負(fù)責(zé)人張錦韜等進(jìn)行了座談磋商，圍繞湖南中煙骨干品牌
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，公司黨委已在9個(gè)黨支部中召開(kāi)了以班組長(zhǎng)、職工代表、黨團(tuán)員等骨干參與的主題座談會(huì)，傾聽(tīng)基層存在的問(wèn)題或需要解決的困難。每個(gè)支部精心組織座談會(huì)，將本支部所涉及部門(mén)的短板向
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專項(xiàng)小組，負(fù)責(zé)考務(wù)組織、現(xiàn)場(chǎng)布置、人員安排、秩序維護(hù)等各項(xiàng)事務(wù)。各考場(chǎng)按照考務(wù)規(guī)范懸掛橫幅、擺放公示牌、做好考場(chǎng)區(qū)域標(biāo)識(shí)，營(yíng)造出良好的考試氛圍與環(huán)境。相關(guān)部門(mén)精心選派技術(shù)骨干
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，他們將推進(jìn)工藝技 術(shù)改造、改善現(xiàn)有生產(chǎn)條件，優(yōu)化復(fù)烤資源配置，更好地滿足卷煙生產(chǎn)尤其是重點(diǎn)骨干品牌卷煙發(fā)展的需要，并將公司努力建設(shè)成為華南地區(qū)
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針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)前期干旱、后期雨水較多，煙葉出現(xiàn)貪青晚熟的狀況，分公司從機(jī)關(guān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過(guò)硬的烘烤骨干力量進(jìn)行對(duì)口支援，加強(qiáng)特殊煙葉的烘烤指導(dǎo)工作
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。近期，江蘇興化市局稽查四中隊(duì)組織開(kāi)展了副中隊(duì)長(zhǎng)崗位體驗(yàn)活動(dòng)。
體驗(yàn)活動(dòng)在中隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下進(jìn)行，每周組織一次中隊(duì)骨干隊(duì)員體驗(yàn)副中隊(duì)長(zhǎng)崗位的工作。從一天的市場(chǎng)檢查安排、到案
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），真龍（馨云）等骨干品牌相繼面市的同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮客戶“分析市場(chǎng)、服務(wù)客戶、培育品牌”職能，為新品重點(diǎn)品牌的銷(xiāo)售提供
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知識(shí)競(jìng)賽。競(jìng)賽內(nèi)容緊緊圍繞《重點(diǎn)骨干品牌知識(shí)》和“標(biāo)準(zhǔn)店”規(guī)范、終端陳列等相關(guān)知識(shí)，集知識(shí)性、趣味性和互動(dòng)性為一體，此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展增強(qiáng)了客戶對(duì)品牌知識(shí)的了解，
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，教育青年員工要常懷感恩之心，做到知足常樂(lè)。
三是注重結(jié)對(duì)幫助，傳道解惑。為每名青年員工指定一名骨干員工進(jìn)行一對(duì)一的幫扶，用一本本“活教材”促使
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標(biāo)準(zhǔn)店客戶的店主的培訓(xùn)，使他們?nèi)嬲莆罩攸c(diǎn)骨干品牌的特性，為培育品牌奠定基礎(chǔ)。同時(shí)強(qiáng)化信息收集的能力，通過(guò)健全卷煙銷(xiāo)售臺(tái)帳，為煙草商業(yè)企業(yè)提供更多
