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;課題”形式，攻堅微創(chuàng)新、QC，提升主業(yè)工作質(zhì)效。突出實質(zhì)化管理、錯位式服務(wù)，建好建優(yōu)志愿服務(wù)隊伍，鼓勵黨員在各自崗位上發(fā)揚拼搏精神
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現(xiàn)場調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，受作業(yè)空間限制，設(shè)備維護更換存在安裝難度大、調(diào)試時間長、人員需求多等問題。為提高精益管理水平，創(chuàng)新工作室成員針對輸送鏈板機維修安裝開展QC課題
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根基，工作室加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度。他們以公司首特專家、行業(yè)青年托舉人才、學(xué)科帶頭人為領(lǐng)頭雁，以QC質(zhì)量改進、科技創(chuàng)新項目、業(yè)務(wù)管理課題等為抓手，激發(fā)成員創(chuàng)新
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成果呈井噴式發(fā)展的一年，今年5月，合和QC小組憑借課題成果《YJ17供料成條機拋絲輥軸承座快速拆卸工具的研制》獲得紅云紅河集團二等獎、云南中煙優(yōu)秀獎。10月10日
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制造項目12項、QC成果4項。同時，秦皇島煙機公司積極推進先進焊接設(shè)備深化應(yīng)用，切實提高產(chǎn)品鈑金、焊接質(zhì)量。在薄板焊接領(lǐng)域，他們引入中車激光焊、大族大功率光纖
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;確保人盡其才、才盡其用，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。” 車間主任凌斌這樣說。班組成員參與的課題改善，先后榮獲第三十四屆、三十五屆國家局QC成果發(fā)布一等獎、二等獎，
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積極參加數(shù)據(jù)產(chǎn)品、創(chuàng)新課題、QC小組、低代碼競賽等實戰(zhàn)活動，以數(shù)字化工具應(yīng)用為抓手，推動各項目團隊在深入鉆研、精心打磨中錘煉專業(yè)技術(shù)水平。在一次數(shù)據(jù)產(chǎn)品評審交流會
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的研制》《片煙表面雜物自動識別裝置的研制》分別榮獲第三十四屆、三十五屆國家局QC成果發(fā)布一等獎、二等獎。青年員工在信息電氣創(chuàng)新工作室討論課題方案難點發(fā)揮營造創(chuàng)新意識的“還原反應(yīng)”還原反應(yīng)是指通過化學(xué)反應(yīng)
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百公里油耗超標的問題，他開展了以“降低山區(qū)配送車輛百公里油耗”為主題的QC活動，使山區(qū)配送車輛百公里油耗同比下降。不僅如此，作為一名駕駛員，鄭永清
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開展“跨區(qū)交流學(xué)習(xí)”“內(nèi)部經(jīng)驗分享”“部門師徒結(jié)對”等活動，促進青年員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身技能。同時鼓勵大家積極參與職業(yè)技能等級認定考試和QC創(chuàng)新等活動，
