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、獎金和福利待遇，真正留住人心，留住人才。此外，要根據(jù)崗位工作性質(zhì)，根據(jù)人員的興趣、專長、性格、工作能力不同，將責任心強、對行業(yè)業(yè)務(wù)
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生態(tài)村并制定了不同的扶持政策，分級推進，引導(dǎo)生產(chǎn)規(guī)模向大村、大戶集中，實現(xiàn)了種植區(qū)域、種植地塊、品種結(jié)構(gòu)和煙農(nóng)隊伍“四個優(yōu)化”。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，去年
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，但在前五大貨源基地中增長最快。三個品牌中，“芙蓉王”、“芙蓉”兩品牌不同程度的了現(xiàn)下滑，而“白沙”品牌得益于主要競爭價位10元檔貨源趨緊，“白沙
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價值在于創(chuàng)造企業(yè)與眾不同的競爭優(yōu)勢。任何成功的企業(yè)，其成功的根本原因在于擁有高素質(zhì)的企業(yè)家和高素質(zhì)的工人。在經(jīng)濟全球化浪潮洶涌的今天，相對于人力資本而言，資金
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質(zhì)量和工作效率，都是采用了不同形式“考核量化指標”的方法，逐步完善考核制度便于找出如何更加有效考核方法，雖說考核制度每年都在修改、完善，但對管理
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煙農(nóng)血脈相連，共建和諧的成功經(jīng)驗。本莊中心站劉祖華站長也在不同的場合夸獎王德會的工作搞得好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心?？h局綜合督察組在今年的煙葉收購中也同樣認為王德會的工作到位
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，大理市公安局煙草警務(wù)站民警和大理市煙草專賣局稽查人員在下關(guān)文化路順達托運部內(nèi)查獲一批走私煙葉?，F(xiàn)場勘查發(fā)現(xiàn)，這批煙葉與以往查獲的煙葉不同，過去查獲的煙葉量小
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其宣傳“來黃山，賞黃山，不帶黃山品牌真遺憾”，且對各個品牌進行詳細介紹，引導(dǎo)不同人士對其消費，特別是重點進行新品牌的宣傳、引導(dǎo)
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）善于和而不同。也就是解決“共性”與“個性”的問題。在編纂年鑒過程中，編輯組尤其注意《年鑒》體例與全國的年鑒體例的“和”，紅塔集團的發(fā)展與全國煙草的發(fā)展戰(zhàn)略
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;負責專項的總體戰(zhàn)略部署、重大問題的決策與協(xié)調(diào)；成立煙草基因組計劃重大專項專家委員會，對重大專項的重大關(guān)鍵技術(shù)問題和經(jīng)費預(yù)算提供決策建議。與以往不同的是，國家局
