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管理咨詢公司麥肯錫實施“升不上去就走人”（up or out）的狼性文化，
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的宣傳品：它是為紀念辛亥革命而誕生一款，富有濃郁民族文化色彩和沉淀的“革命煙”，更是今天云煙人提升品質(zhì)，努力打造煙草王國精品的標桿?！拔覀冸m說取得了
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男女授受不親是中國幾千年的文化傳統(tǒng)，民國初年，該觀念仍根深蒂固。無辜羈留婦女，在現(xiàn)代社會也難為輿論所容，何況彼時。
湖南發(fā)生的一起禁煙事件
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的小伙子，“一進煙草我就在干專賣，自己文化水平低，才高中畢業(yè)，加上從來沒接觸過，心里更加沒底，當時都不知道要干嘛
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銜接，就是充分利用這個平臺，將我們煙草有關(guān)業(yè)務(wù)包括專賣管理和營銷配送、甚至包括即將開展的黨建面向終端的品牌文化管理項目等等，都可以結(jié)合融合，一并
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，針對經(jīng)營性餐飲場所、文化娛樂場所、網(wǎng)吧、酒店、車站、商場等場所開展執(zhí)法檢查，認真督促整改存在的問題，及時向市控煙辦報送執(zhí)法檢查情況。市控煙辦將每月通報全市控煙行動進展
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，基本煙農(nóng)隊伍年齡偏大，文化程度低，傳統(tǒng)烤煙生產(chǎn)習慣根深蒂固。雖通過近幾年標準化生產(chǎn)技術(shù)的推廣應(yīng)用，生產(chǎn)水平有很大提高，技術(shù)水平有很大進步
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）品牌文化懂得不少，從表情上可以看出他有點猶豫不決了，我就“趁熱打鐵”，順手把柜臺上已經(jīng)拆開的細支煙泰山（顏悅）遞給
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目前硯溪煙業(yè)專業(yè)合作社的管理人員中，多數(shù)是村干部兼任和少數(shù)農(nóng)民，職業(yè)經(jīng)理人則是由鎮(zhèn)農(nóng)機服務(wù)中心主任兼任，合作社成員中98%是農(nóng)民，文化水平偏低
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農(nóng)民，職業(yè)經(jīng)理人則是由鎮(zhèn)農(nóng)機服務(wù)中心主任兼任，合作社成員中98%是農(nóng)民，文化水平偏低。懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的能人是目前硯溪煙業(yè)專業(yè)合作社渴求的資源
