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，盡情抒發(fā)了自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的赤誠(chéng)之心，也從不同的角度詮釋了“大成”文化的核心理念和復(fù)烤精神。他們熱情洋溢、飽含激情的演講感染了在座的每一位干部職工。經(jīng)過(guò)激烈的角逐后
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，個(gè)別機(jī)組在質(zhì)量、設(shè)備、安全等記錄填寫(xiě)方面有著應(yīng)付檢查、完成任務(wù)的僥幸心理，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。為改變此種不良的作風(fēng)，車(chē)間將加大檢查與考核力度，要求
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中，必須要有換位思考的能力，在為每一位客戶提供服務(wù)時(shí)，都假設(shè)一下自己就是這名客戶，只有設(shè)身處地思考，才能真正地理解客戶的心理，
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;樹(shù)立“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的進(jìn)取觀念；打破傳統(tǒng)粗放的管理理念，樹(shù)立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的科學(xué)發(fā)展理念；打破無(wú)所作為的懶惰心理
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建設(shè)，實(shí)行“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題和安全隱患認(rèn)真加以梳理，及時(shí)上報(bào)，切實(shí)做到不留死腳、不存僥幸心理。通過(guò)全員參與安全工作
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加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)克服麻痹僥幸心理，樹(shù)立“立足防大災(zāi)，寧可十防九空，也不能萬(wàn)一失防”的防臺(tái)工作指導(dǎo)思想，抓緊對(duì)防臺(tái)工作進(jìn)行組織部
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領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，根據(jù)競(jìng)賽情況，綜合專(zhuān)賣(mài)人員的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、心理素質(zhì)等方面的綜合評(píng)定，選拔出參加全區(qū)專(zhuān)賣(mài)管理崗位技能競(jìng)賽的參賽選手
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作。
蚌埠市公司在匯報(bào)中指出，2009年以來(lái)，市公司依托客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)變課題，構(gòu)建了以“科學(xué)分類(lèi)、專(zhuān)業(yè)分工、團(tuán)隊(duì)作業(yè)、區(qū)別考核”為核心理念的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新模式
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;做一個(gè)心理、生理、身體都健康的人?？h局黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記念文宏在會(huì)上總結(jié)了縣局（分公司）上半年紀(jì)委工作情況，并就下步紀(jì)委工作作了安排布置。
通過(guò)以案明
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?；蛲苿?dòng)不力，往往造成不良的影響。應(yīng)先從小的單位試點(diǎn)推行，建立起了信心，排除了不可行的心理，有了成功的小單位在推廣到企業(yè)中實(shí)行。
二、蟑螂
