為您找到相關(guān)結(jié)果 46135 篇
-
負(fù)責(zé)人。他通過郵件告訴重慶晚報(bào)記者，古巴雪茄一直是世界之最，品鑒師是由國(guó)家統(tǒng)一負(fù)責(zé)考核，每年一次。每一名品鑒師都具有扎實(shí)的鑒賞力和經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際上
-
，突破打假破網(wǎng)無所作為的現(xiàn)狀。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。通過健全卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系、專賣考核體系、市場(chǎng)評(píng)價(jià)體系和管理服務(wù)體系，結(jié)合“專銷結(jié)合”的服務(wù)模式，把專銷結(jié)合、“四定
-
，對(duì)易出現(xiàn)不規(guī)范的環(huán)節(jié)提前給予指導(dǎo)，改變“事前不提醒，事后只考核”的工作方法。
-
；從簡(jiǎn)單了解市場(chǎng)向分析市場(chǎng)、預(yù)測(cè)市場(chǎng)，為商戶和煙草工商業(yè)企業(yè)提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)變；從注重卷煙銷量數(shù)據(jù)考核向維護(hù)市場(chǎng)、分析市場(chǎng)、培育市場(chǎng)業(yè)績(jī)考評(píng)轉(zhuǎn)變
-
和日復(fù)一日的耕耘努力。定時(shí)的目標(biāo)考核、崗位技能培訓(xùn)、鑒定也體現(xiàn)了省局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的重視和川煙人自身對(duì)上進(jìn)的渴望和追求。善于學(xué)習(xí)，事不拒小，總結(jié)提升，只有將心用在
-
抓隊(duì)伍業(yè)務(wù)素能提升的同時(shí)，強(qiáng)化隊(duì)伍文明素能提升，以培訓(xùn)促提升，并把文明創(chuàng)建內(nèi)容融入員工隊(duì)伍日常考評(píng)中，以考核促提升，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建
-
機(jī)構(gòu)，建立了分片聯(lián)系制度和基本煙田保護(hù)制度，大力推行烤煙種植保險(xiǎn)和煙技員駐村上門服務(wù)、發(fā)放低毒低殘藥劑等措施，并將煙葉生產(chǎn)納入年度目標(biāo)管理與考核；
-
，2014上半年再進(jìn)一籌新增已通過立項(xiàng)的科技項(xiàng)目有6項(xiàng)，超過了省局考核指標(biāo)的要求?？蒲薪?jīng)費(fèi)投入滿足項(xiàng)目所需，2012年為59.8萬元，2013年
-
;分公司）客戶滿意度，客戶卷煙經(jīng)營(yíng)毛利率，重點(diǎn)品牌上柜率等幾項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)居徐州市局（公司）前列。
-
什么標(biāo)準(zhǔn)，采取什么方法等。二是集中學(xué)習(xí)制度。定期集中學(xué)習(xí)，進(jìn)行理論專題輔導(dǎo)，請(qǐng)專家授課或現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。三是獎(jiǎng)懲制度。把學(xué)習(xí)情況納入員工年度政績(jī)考核
