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，比如協(xié)同學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)評估以及可變性和穩(wěn)健性的問題。
會(huì)議中心位于格拉茨這座古城的心臟地帶，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合使它成為創(chuàng)造性溝通的理想背景。2011年CORESTA煙霧科學(xué)
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管理信息系統(tǒng)內(nèi)根據(jù)工作目標(biāo)建立方案，明確責(zé)任人和執(zhí)行人，按階段和步驟完成目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)達(dá)到績效考評的目的，實(shí)現(xiàn)管理體系與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)融合。
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的相關(guān)事宜。
2010年12月全國煙草行業(yè)質(zhì)量管理體系現(xiàn)場會(huì)的成功召開，充分展示了湖北中煙體系建設(shè)和信息化融合的創(chuàng)新成果，得到了國家局領(lǐng)導(dǎo)和全國煙草行業(yè)工商企業(yè)的高度評價(jià)
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文化架構(gòu)體系、視覺識別體系、企業(yè)文化評價(jià)體系，積極踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)價(jià)值觀，積極推進(jìn)集團(tuán)母子文化建設(shè)和行為文化建設(shè)，加速文化融合步伐，著力構(gòu)建
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制定措施進(jìn)行整改，使問題得到有效的解決。
此次工作的開展，不僅查找、解決了一些安全隱患，更為企業(yè)在6S管理和安全管理有效融合、相互促進(jìn)方面開闊了思路
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系統(tǒng)展開?！啊瘘c(diǎn)子’巡回演講活動(dòng)”上宣講的“金點(diǎn)子”全部都是新近評選出的7個(gè)“精品金點(diǎn)子”。如“活學(xué)VBA，促進(jìn)日常事務(wù)與EXCEL深度融合”、“用查找工作短板提升企業(yè)管理
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創(chuàng)新工作。三是拓寬廉潔文化融合滲透渠道，設(shè)立了廉潔宣傳專欄，張貼廉潔標(biāo)語和格言警句，并組織中層干部觀看警示教育片，發(fā)放廉政倡議書等活動(dòng)。四是對
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結(jié)合武漢市“142”質(zhì)量體系工作，進(jìn)一步強(qiáng)化“135”工作法與“142”質(zhì)量體系的融合對接，在培訓(xùn)的同時(shí)，全市一線營銷人員全部完成了“135”工作平臺
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這個(gè)職位的最佳人選，我相信，他會(huì)與我們的管理方式與文化非常好地融合到一起。”
“我也向首席運(yùn)營官約翰·戴利表示感謝，感謝他自3月初擔(dān)任公司的人力資源部臨時(shí)
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》，它融合了快板、舞蹈及語言表達(dá)為一體，表達(dá)了奉煙人對煙草事業(yè)的熱愛和對美好未來的憧憬，還有歌曲、朗誦等，并設(shè)置了游戲互動(dòng)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
