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。“玉溪”的核心消費人群大多為內(nèi)斂型的成功人士，他們在事業(yè)上已經(jīng)取得了一定的成就，他們擁有較高的財富收入和較強的消費能力，他們是成功人士中兼具有文化修養(yǎng)和成熟
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，促使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，優(yōu)化班子的年齡、文化、專業(yè)、氣質(zhì)結(jié)構(gòu)，增強班子的整體功能；
??? 二是要完善監(jiān)督制約機制。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風建設(shè)
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技術(shù)創(chuàng)新，加強文化建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，促使煙草企業(yè)在科學發(fā)展上水平方面有新進展，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。特別是要像姚明那樣追求卓越，高揚
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安全管理標準化、信息化、企業(yè)安全文化建設(shè)，加大隱患排查治理工作力度，不斷提高安全技術(shù)防范水平，確保安全設(shè)施有效運行。要全面提高信息化水平，推動
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，往往同時提煉出了多個賣點，既有原料訴求上的，又有技術(shù)訴求上的，還有包裝訴求上的，文化訴求上的等，似乎一個卷煙產(chǎn)品的賣點
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增添了一份厚重的文化感和價值感，并給消費者帶來了猶如黃金般品質(zhì)那樣的美好聯(lián)想。
在20世紀50年代至70年代，“黃金葉”香煙以氣味芬芳，吸味平和、價格適中
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，學以致用、學用結(jié)合不夠，往往是缺什么學什么。
三是專賣人員素質(zhì)不高，責任意識差。專賣管理人員年齡偏大，文化素質(zhì)不高，專賣管理技能鑒定中級
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7.05等一批有影響的案件。? 市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員吳文化、楊建正，李田等也相繼下基層，或當稽查員，或當煙技員，或
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客戶經(jīng)理工作積極性不高。
4、綜合素質(zhì)不高。受客戶經(jīng)理入職時間、文化程度、學習積極性、企業(yè)培訓(xùn)方式等因素的影響，當前客戶經(jīng)理素質(zhì)存在一定缺陷，主要體現(xiàn)在寫作能力、電腦操作水平
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合作社的事務(wù)管理，提高了煙農(nóng)的合作意識、民主意識與責任意識；通過組織社員培訓(xùn)，提升了煙農(nóng)的科學文化素質(zhì)；依托煙農(nóng)專業(yè)合作社的育苗、烘烤等附屬設(shè)施
