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;煙農(nóng)科技文化基礎(chǔ)差，思想固執(zhí)保守，吸收、采納新技術(shù)適應(yīng)期長，對搞好分級扎把的重要性認識不足，尤其是一些煙區(qū)青壯年勞動力多出外打工，
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層奇跡的迷霧，或許可以看到其背后孕育著的“黃金葉”獨特的文化底蘊。從偶遇的一個細節(jié)可以看到“黃金葉（天葉）”市場真實的一面。某客戶經(jīng)理與商戶簡單的一次電話交流
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;，都只是停留在紙上的文字。就行業(yè)而言，當(dāng)前最緊要的就是要培養(yǎng)良好的執(zhí)行文化。對此，筆者以為，首先要從解放思想、抓好教育入手。因為沒有思想的解放
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萬至700萬港幣。
白玉、翡翠是當(dāng)今非常有限的自然資源，玉鼻煙壺因為中國人對玉有著很深的文化情節(jié)，比較受中國大陸的買家喜歡，特別是蘇州、揚州制作的玉鼻煙壺
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;明天早晨一上班他肯定擺在了領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上”。祝維亞說?！氨M職盡責(zé)、盡心盡力”。在市局（公司）辦公樓的走廊里，筆者看到了這樣的一句企業(yè)文化宣傳語，
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廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。加強廉政文化建設(shè)，把加強經(jīng)常性教育與集中教育活動結(jié)合起來，通過黨紀(jì)條規(guī)、勤政廉政先進事跡、以案說法警示等多種形式，教育黨員
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;充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)黨員在推動支部建設(shè)、完成生產(chǎn)任務(wù)、加強文化建設(shè)、推進6S管理、促進車間平安和諧上“謀突破、求精益”，形成“爭”、“創(chuàng)
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;取得預(yù)期的工作效果。
2、“消極式”執(zhí)法行為制約到專賣執(zhí)法和市場管理的效能性。
煙草專賣執(zhí)法隊伍一直以來受到自身文化水平和業(yè)務(wù)能力等基礎(chǔ)因素的影響和制約，其執(zhí)法能力和水平不高
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，文化修養(yǎng)，道德水平，責(zé)任意識，和業(yè)務(wù)技能等方面得到全面提升，適應(yīng)新形勢，新情況，新發(fā)展對煙草專賣工作的新要求
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。但是，由于煙草專賣零售許可證辦理過程中所使用的法律文書全國沒有統(tǒng)一的格式，受文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平等因素的影響，很多專賣人員對煙草專賣零售許可證申請的實地核查記錄
