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/條左右的產(chǎn)品也獲得了足夠的生存土壤，這也是發(fā)展超高端產(chǎn)品的根本性基礎(chǔ)和決定性因素。其次，中國(guó)傳統(tǒng)的禮儀文化（禮品饋贈(zèng)+公務(wù)性消費(fèi)）催生
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的都市成功人士、五糧液集團(tuán)推出的為中國(guó)煙草打造的金葉神商務(wù)禮賓。消費(fèi)者細(xì)分，可以從消費(fèi)者的年齡階段、消費(fèi)場(chǎng)合、職業(yè)、文化階層等等方面著眼。
4、功能差異化
功能差異化
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（二）傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，零星分散種植仍然沒(méi)有根本改變，影響了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)落實(shí)
百色煙區(qū)太多是偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族山區(qū)，煙農(nóng)科技文化基礎(chǔ)較差
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，全面提升煙農(nóng)素質(zhì)，培養(yǎng)“以煙為主、精于種煙，有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的新型煙農(nóng)隊(duì)伍；三是要完善烤煙專業(yè)合作社和專業(yè)化服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)行
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的文化基礎(chǔ)知識(shí)，有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，擠出一點(diǎn)時(shí)間便反復(fù)琢磨營(yíng)銷知識(shí)。當(dāng)然平時(shí)的勤學(xué)苦練、日常積累必不可少，至于自己喜歡沉默的性格通過(guò)她自己的學(xué)習(xí)在努力的改正
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的、客觀的原因制約，影響到了人才使用與管理工作的進(jìn)一步開(kāi)展。另一方面，由于煙草從業(yè)人員的文化水平和知識(shí)層面不高，導(dǎo)致其素質(zhì)和能力不強(qiáng)。特別是嚴(yán)重地制約了領(lǐng)導(dǎo)者
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專業(yè)人才，大力推廣煙葉種植的新技術(shù)
現(xiàn)在畢節(jié)市各個(gè)煙區(qū)普遍存在煙農(nóng)年齡偏大，文化水平偏低的現(xiàn)象，縣級(jí)煙草部門、基層煙葉站真正出身煙草種植專業(yè)人才很少
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，打造完整的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，在煙葉生產(chǎn)工業(yè)化進(jìn)程中推動(dòng)整個(gè)生產(chǎn)方式、生活方式、社會(huì)形態(tài)、思想文化的現(xiàn)代化。只有加快煙葉生產(chǎn)的工業(yè)化，才有可能吸引各方面的資金等生產(chǎn)要素
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才能吸引顧客，獲取更多的利潤(rùn)。當(dāng)然，還有一點(diǎn)就是要做好群體的引導(dǎo)工作，特別是對(duì)于一些新品牌，要在品牌吸味、產(chǎn)地、特色、文化等方面做好全面的了解
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“非典”疫情，筆者的《淺談企業(yè)安全文化建設(shè)》又出盡了“風(fēng)頭”，特別引人注目的是，其中的要樹(shù)立“大安全“觀念和建設(shè)“大宣傳”格局理論，在對(duì)當(dāng)前
