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“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”之期冀，期待著優(yōu)秀人才，期待著改革大勢，一掃人才匱乏、改革不足的沉悶與遲滯。在某種意義上說，
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;不斷提高全要素生產(chǎn)率，提升企業(yè)治理效能，全力保持經(jīng)濟運行平穩(wěn)。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，積極打造高素質(zhì)隊伍，以高質(zhì)量發(fā)展新成效
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平臺建設(shè)為契機，圍繞嚴格規(guī)范，推動精細管理，持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效，在實現(xiàn)財務(wù)管理規(guī)范、提升財務(wù)管理質(zhì)效和推動人才隊伍建設(shè)方面結(jié)出了累累碩果。聚焦規(guī)范
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成果發(fā)布獎2項；1名員工獲評首批行業(yè)高技能帶頭人；1名員工入圍行業(yè)青年會計人才庫；發(fā)明專利軟件著作權(quán)在有效期內(nèi)的有31項。聚焦建章立制，培養(yǎng)數(shù)字
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）“十百千”數(shù)據(jù)化人才培養(yǎng)計劃，通過考試選拔組建營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊伍、信息專業(yè)化人才隊伍，組建營銷、專賣、物流、財審能人工作室，開設(shè)崇左煙草青年
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、尊師重道，搭建員工成長“快車道”。常德煙草始終堅持黨管人才原則，堅持為黨育人、為企育才，把人才隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，嚴格落實“建機制、搭平臺
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，他們有時圍坐在一起交流近期的工作心得，有時輪流以自己的特長給其他人上課，這是鎮(zhèn)海區(qū)局建立“青年人才+業(yè)務(wù)骨干”雙向培養(yǎng)通道以來定期開展的一項活動?！半p向
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發(fā)展需求，牢牢把握優(yōu)質(zhì)安全煙葉發(fā)展方向，與云南省煙草農(nóng)科院開展了富有成效的合作交流，在科研合作、品種引進、人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)交流等方面取得豐碩成果，
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的理念落實到基層，加大人才挖掘、培養(yǎng)和塑造力度，促進員工素質(zhì)的全面發(fā)展，激發(fā)干部職工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，保障職工權(quán)益，暢通
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠大力推進崗位職業(yè)培訓(xùn)，通過四項機制加快人才培養(yǎng)速度，為造就一支高素質(zhì)的員工隊伍，促進企業(yè)人才儲備與輸送的良性循環(huán)
