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  • 淺談新形勢下如何培育青年人才

    員工有更多的時間去學習、去總結(jié)。樹立身邊的優(yōu)秀典型人物,用案例小故事生動描繪出他們是如何成長的,為青年職工快速成長提供信息支持和經(jīng)驗借鑒,打造良好的工作和思考
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    ,請先進人物站前列,讓優(yōu)秀黨員當主角,提高先進帶動的覆蓋面;通過“三融合”即與核心業(yè)務相融合、與崗位實際相融合、與爭當標桿相融合,廣泛開展“對
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    的方式,重獎那些不斷涌現(xiàn)出來的“當月典型”、“季度明星”、“年度先進”人物,當然前提是要保證“先進標桿”的評選過程公平、公正,而非“人人皆先進、今年到我家”的輪流
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      煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 鐘科軍近影?!〔芟榻饠z   人物簡介:   鐘科軍,湖南中煙工業(yè)有限責任公司產(chǎn)品總監(jiān),理學博士,
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    王元英近影?!O浩攝   人物簡介:   煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道  王元英,中國農(nóng)業(yè)科學院煙草研究所(中國煙草總公司青州煙草研究所
  • 構(gòu)建“全域牽引”型精益管理模式 向管理要效益

    ,提煉精益管理活動中涌現(xiàn)出的典型人物、典型事跡和典型案例;利用車間版報、電子大屏,擴大精益文化的影響面和影響力,適時宣傳,廣泛滲透