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;通過打造“三個一”模式，編制六個規(guī)范化標(biāo)準，踐行“零距離”服務(wù)，探索出獨具特色的“360黨支部標(biāo)準化規(guī)范化體系”。
探索黨建新模式
行有章法
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;抱著這種心理去做小組長，收獲還真不小！如今，我又將社區(qū)電商新模式帶入了這條老巷子。從前期的非煙商品的供應(yīng)商選擇，到價格談判，再到質(zhì)量
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;更是重慶中煙“觀天下、看未來” 的豪情壯志。
為了更好的接入各領(lǐng)域?qū)I(yè)合作機構(gòu)，構(gòu)建開放互動新模式，打造“天子”品牌成長生態(tài)圈，本次研討會上還
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”項目煙區(qū)取得了全州“蒼山論劍”比武活動綜合評比獲第一名，全省“2260”項目年終考核第三名的好成績；工商共同實施的煙葉收購質(zhì)量管控端口前移試點新模式有效助推了工商協(xié)同從
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消費群體特點，做到有針對性的推薦銷售。這些努力工作的結(jié)果才有了開頭梁老板異常忙碌的場景。
探索新模式，為服務(wù)客戶上“雙保險”。疫情期間，由于不能面對面跟
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作業(yè)的到位，海煙物流從項目建設(shè)向切換生產(chǎn)、實現(xiàn)投產(chǎn)轉(zhuǎn)變，出色完成了就地技改的答卷。
新設(shè)備、新標(biāo)準、新模式，今年元旦、春節(jié)市場穩(wěn)供應(yīng)是對就地技改的重要
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’的全新模式?！甭尻柺芯?#xff08;公司）派駐綜合體負責(zé)人李豪豪笑著說，尹妙云敢于打擂臺的自信就源于此。
6月中旬，筆者一行在煙地見到伊妙云時
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，一個崗位一份責(zé)任。
長城雪茄廠技術(shù)中心主任胡希領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，著力建設(shè)“技術(shù)創(chuàng)新+人才培養(yǎng)”黨員示范區(qū)，探索科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，
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）今年探索的精準扶貧新模式。駐村工作隊經(jīng)過調(diào)查研究，與村委會、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、貧困戶協(xié)商，本著自愿原則，引導(dǎo)4名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人于近期相繼與李傳本
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扶貧新模式。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理體系。與各級黨委政府聯(lián)合制定十多個幫扶工作管理制度，切實把紀律和規(guī)矩制定在前面，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
補短板強弱項，
