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三是責任追究有待加強。一些單位尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機制，對黨風(fēng)廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期與規(guī)范的檢查、考核。不少企業(yè)存在著責任追究力度不大，追究
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，有人具體抓，有檢查考核。始終注重關(guān)心職工生活，維護弱勢群體利益，相繼建立了“送溫暖工程基金”、“職工助優(yōu)助急助困幫扶基金”，實現(xiàn)了對
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，形成以“月度考核明細表”為主要內(nèi)容的定期分階段檢查考核機制，從而把工作目標量化、階段化，確?？冃煦^和責、權(quán)、利的統(tǒng)一。二是要在“促活”上下功夫。就是要以崗位合理流動
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、理墑、移栽、中耕管理、采收烘烤等過程的管理和檢查考核，確保技術(shù)措施到位率。要重點加強揭膜培土和封頂留葉的管理，按照“控氮、穩(wěn)磷、增鉀、補微”的原則，確保煙株
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》，按照聽取匯報、實地查看、查閱資料等方式進行檢查考核工作?，幒^(qū)煙草專賣局黨組紀檢組組長王瀚同志做了建氛圍、立規(guī)范、融實踐，推動瑤海煙草廉政文化建設(shè)上水平的工作報告。驗收組對瑤海區(qū)
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建設(shè)工作進行不定期檢查考核，對開展文化建設(shè)好的單位在年底評選先進時給予表彰，對文化建設(shè)工作不力的單位，給予通報批評。
要明確文化繁榮與發(fā)展的內(nèi)容
要以“三
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、理墑、移栽、中耕管理、采收烘烤等過程的管理和檢查考核，確保技術(shù)措施到位率。要重點加強揭膜培土和封頂留葉的管理，按照“控氮、穩(wěn)磷、增鉀、補微”的原則，確保煙株
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現(xiàn)的突出問題，并記錄在冊，進行專項督查考核。此外，考核細則中明確規(guī)定了每項工作的固定分值和具體考核標準，由各部門每月5日之前，嚴格按照
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科長組成，負責土壤改良的技術(shù)指導(dǎo)、組織實施、政策落實、檢查考核、檢驗驗收等工作，保證各項工作順利實施，確保工作質(zhì)量和工作成效。
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工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。
三是黨風(fēng)廉政責任制的考核與責任追究工作有待加強。一些單位尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機制，對黨風(fēng)廉政責任制的貫徹落實
