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查精神狀態(tài)，看是否存在激情缺乏、干勁不足的問(wèn)題。重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，凡事不出頭、甘于居中
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給他講法律知識(shí)了。案審員講解期間，小伙子不時(shí)的又問(wèn)了零售戶如何分類管理方面等一些問(wèn)題。案審人員都一一解釋了。
案審員告誡小伙子，年輕人，創(chuàng)業(yè)有激情
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優(yōu)化現(xiàn)有的設(shè)備。
領(lǐng)先的創(chuàng)新者和服務(wù)的激情是ITM集團(tuán)成功使自己在市場(chǎng)中脫穎而出的核心價(jià)值觀。
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出跳到太陽(yáng)落，熱鬧得很?！弊哌M(jìn)扎果家，只見來(lái)自三山九寨的佤族、拉祜族鄉(xiāng)親正跳起激情奔放的“三跺腳”歌舞?，F(xiàn)代化的音響里，不停地播放著三弦、蘆笙、竹笛合奏聲。歌
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業(yè)績(jī)、發(fā)展靠引領(lǐng)”的理念，注重全員創(chuàng)新，營(yíng)造有活力、有激情的工作氛圍。
過(guò)去，南通煙濾嘴公司的產(chǎn)品研發(fā)與產(chǎn)品營(yíng)銷兩個(gè)部門偶爾存在分歧，有時(shí)
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下屬的激情和干勁，推動(dòng)工作業(yè)績(jī)提升。要建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，成功開啟事業(yè)之門，把握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的精髓。比如，聯(lián)想集團(tuán)采用
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的模范作用，強(qiáng)調(diào)絕對(duì)的服從于執(zhí)行，注入激情調(diào)動(dòng)潛能，發(fā)揚(yáng)合作團(tuán)結(jié)精神。千萬(wàn)不能一盤散沙、自由散漫、各自為戰(zhàn)。
煙草企業(yè)要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。要倡導(dǎo)“和”文化
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的領(lǐng)導(dǎo)都非常重視保留我們的意見。 當(dāng)我用激情洋溢的發(fā)言，贏得了大家的掌聲，那時(shí)我是多么驕傲與自豪！領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句話：“我們是零售關(guān)系，
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，遏制弱勢(shì)。當(dāng)然這只是我們站在自己的角度考慮的，缺乏市局思維戰(zhàn)略高度。希望市局考核能從內(nèi)心深處激發(fā)起廣大干部員工的工作動(dòng)力、熱情、激情，利于充分發(fā)揮縣級(jí)局的主觀能動(dòng)
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，始終以飽滿的激情，昂揚(yáng)的斗志積極投身于公司各項(xiàng)工作中的微不足道的小小帶頭人。他以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作熱情，全心全意為人民的心
