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;切實(shí)保障每位員工的切身利益。二是動(dòng)態(tài)跟蹤多提醒。積極督促職工在有效期限內(nèi)通過(guò)個(gè)稅APP自行辦理個(gè)稅匯算清繳，定期獲取員工匯算清繳工作的動(dòng)態(tài)進(jìn)展、完成情況，對(duì)易錯(cuò)、易漏事項(xiàng)
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配制。在烤煙育苗過(guò)程中，狠抓育苗技術(shù)管理工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)育苗工作，并要求技術(shù)員駐點(diǎn)督促抓好精細(xì)化日常管理，對(duì)育苗中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取有效措施
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工作上水平。一是“學(xué)”，提高思想認(rèn)識(shí)。采取召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、座談研討、簽訂規(guī)范經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)等方式學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作部署、警示教育等內(nèi)容，引導(dǎo)全員自省自律，督促
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、薄弱地點(diǎn)的隱患排查和治理，建立問(wèn)題清單，逐級(jí)明確責(zé)任人、整改時(shí)限，安保部做好“回頭看”，督促各責(zé)任部門(mén)整改落實(shí)。
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。利用部務(wù)會(huì)、班前會(huì)，督促員工開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)再辨識(shí)、操作規(guī)程再學(xué)習(xí)、應(yīng)急措施再熟悉；通過(guò)組織應(yīng)急救援演練、安全知識(shí)考試、觀看警示教育片等方式扎實(shí)開(kāi)展“開(kāi)工第一課講安全”活動(dòng)
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和規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，狠抓責(zé)任落實(shí)。針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，工廠以“紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)督查”為抓手，督促各職能部門(mén)履責(zé)到位，對(duì)安全保障、疫情防控
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各部門(mén)、各崗位節(jié)能減排、精益管理、降本增效潛力。四是嚴(yán)把“考核關(guān)”。將QC活動(dòng)納入員工積分制管理，進(jìn)行績(jī)效考核，并定期或不定期對(duì)QC活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，
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的安全隱患排查，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行責(zé)任分工及任務(wù)分解，督促各相關(guān)部門(mén)夯實(shí)安全責(zé)任及時(shí)有效消除安全隱患。
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，引導(dǎo)全員規(guī)范。組織全體人員簽訂規(guī)范經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)，牢固樹(shù)立規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)；及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)規(guī)范經(jīng)營(yíng)文件，督促各單位落實(shí)全員常態(tài)化規(guī)范經(jīng)營(yíng)教育培訓(xùn)機(jī)制
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的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行“補(bǔ)課”，及時(shí)整改，形成齊抓共管、人人負(fù)責(zé)的安全工作氛圍。三是嚴(yán)格督促落實(shí)。按照“隱患就是事故、發(fā)現(xiàn)不了隱患就是最大隱患”的工作理念，對(duì)各部門(mén)月
