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;話語中充滿自信。
武功縣局高度重視專賣隊(duì)伍建設(shè)。年初，周密制定專賣人員“改進(jìn)作風(fēng)年”活動實(shí)施方案，堅(jiān)持查問題，找不足，剖原因，
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老師現(xiàn)場加以輔導(dǎo)，在生活細(xì)節(jié)上注重人性化的關(guān)懷，讓參賽人員有充足學(xué)習(xí)時(shí)間保障，在較為寬松的環(huán)境下，既有壓力又充滿自信，從而更好的去學(xué)
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;他們構(gòu)成了中國改革開放事業(yè)的中堅(jiān)力量，成為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的核心。新時(shí)代的“雅士族群”：他們靠才智致富，敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對
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;而將企業(yè)內(nèi)部的管理交由企業(yè)自身自主解決。企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種手段、一種境界、一種追求，自覺建設(shè)、自主管理、自信提升具有先天的正義性與合理性。當(dāng)然，公共力量作為社會
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）135條，200元價(jià)位的也訂購了35條，我暗自竊喜。樊總的支持讓我對我的工作思路和挖掘A商戶多了自分自信和勇氣。從此，每逢周末或者節(jié)假日我會給樊總
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;增強(qiáng)自信心，在企業(yè)營造“快樂生活、快樂工作”氛圍。同時(shí)，極力為員工搭建自由發(fā)展空間，做到關(guān)心員工、尊重員工和培養(yǎng)員工，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同
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秀走向杰出。激勵(lì)是管理藝術(shù)的核心，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的激情帶動員工的熱情，靠熱情使青春燦爛，事業(yè)騰飛。要用信任激發(fā)員工的自信和豪情，推動
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信任，因此贏得了許多顧客的信賴和支持，生意越來越好。
（3）大膽實(shí)干。憑著一股執(zhí)著精神，余林軍心中有一種自信和堅(jiān)毅，有
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，就會變壓力為動力，變畏懼為自信。
一次，重慶煙草工業(yè)公司黔江分廠動力車間維修電工張馳、劉林中、楊繼文在安裝2#片煙倉庫電控柜防護(hù)板時(shí)，
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，狀態(tài)開始保持鎮(zhèn)定且自信。這支雪茄的存在，淡化了首次見面交談的無形尷尬，使整體氣氛趨向緩和從容。成為雪茄客17年，王政覺得與其虛幻地形容“雪茄是一種
