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個人利益相關(guān)，以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)來開展企業(yè)文化創(chuàng)建，就取不到預(yù)想的效果。這其中，就需要企業(yè)在內(nèi)部營造公平、公正的個人發(fā)展環(huán)境，尊重員工的合理
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，是推進“卷煙上水平”的主要任務(wù)。也是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1、營造公平競爭環(huán)境，促進適度競爭。營造公平、公正、有序、適度競爭的市場環(huán)境是新階段營銷工作的基本要求
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;創(chuàng)造企業(yè)文化的新境界。因此，要以人為本，建立清晰、穩(wěn)定、相對公平的薪酬福利體系和制定公平、公正、合理的企業(yè)管理制度。這樣才能形成合力，推動企業(yè)文化上水
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，請工價格提高，租田成本增加的差價?！ ? 3、公平、公正評定煙葉收購質(zhì)量等級。煙葉收購等級與煙葉效益密切相關(guān)，影響著煙農(nóng)種煙積極性和主動性。煙葉收購人員要提高
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工作。
公平公正，是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的根本保證。就煙草企業(yè)來講，體現(xiàn)公平公正，一個非常重要的方面，就是要落實職工群眾對煙草企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)、參與權(quán)
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?！被顒雍汀爸v責(zé)任、講奉獻、講紀律”主題教育活動，企業(yè)要加強和改進煙草企業(yè)思想政治工作，要致力為員工營造一個“公開、公平、公正、合理”的企業(yè)工作環(huán)境；著重化解
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定位。首先明確市場規(guī)則；以省市級渠道為單位，制定出一個統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標準等市場規(guī)則，營造公平公正公開的市場氛圍。其次是整合市場規(guī)模。省市級渠道要
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，杜絕人為干擾不公正。
在日常的營銷工作中，是否公平、公正、一視同仁地對待零售客戶，決定著我們卷煙銷售水平和服務(wù)客戶質(zhì)量的高低。在卷煙的投放過程中，
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投放貨源，杜絕人為干擾不公正。在日常的營銷工作中，是否公平、公正、一視同仁地對待零售客戶，決定著卷煙銷售水平和服務(wù)客戶質(zhì)量的高低。在卷煙的投放
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;接受群眾監(jiān)督?！拔覀儓猿帧畬嵤虑笫恰?em class="term">公平公正’的原則，確保種多少、測多少、簽多少、收多少。”慈利煙草煙葉分部負責(zé)人曾強表示，“通過精準的實測，既能防止超計劃
