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的思想引導(dǎo)，促進(jìn)新進(jìn)大學(xué)生早日融入公司大家庭來，不斷增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，構(gòu)建良好的工作環(huán)境，形成黨員與群眾、老員工與新員工、鄰里之間
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提供統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志和煙草有害健康的提醒標(biāo)志，以及向尼泊爾全國每個(gè)家庭發(fā)放禁煙宣傳手冊。
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提供統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志和煙草有害健康的提醒標(biāo)志，以及向尼泊爾全國每個(gè)家庭發(fā)放禁煙宣傳手冊。
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，以及主要職能執(zhí)行和核心業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，同時(shí)熟悉相關(guān)管理規(guī)定和規(guī)章制度。此外，通過面對面交流，幫助他們盡快穩(wěn)定心態(tài)，逐步融入雄煙大家庭
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、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭交通安全“五進(jìn)”宣傳等24小時(shí)交通警務(wù)工作。此次活動體驗(yàn)者與民警同吃、同住、同工作，“零距離”體驗(yàn)基層交警生活工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。體驗(yàn)者深深體會到作為一名警察
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;同時(shí)也喚起職工對自己身體的關(guān)心，增強(qiáng)了對疾病的認(rèn)識和自我保健意識。
據(jù)了解，一直以來，井岡山卷煙廠始終堅(jiān)持“以企業(yè)為家庭，視職工為親人
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過程中，于教授對員工講解了走出關(guān)于壓力的誤區(qū)、認(rèn)識壓力、對待壓力的錯(cuò)誤態(tài)度、壓力管理簡單有效的方法；家庭教育需要愛的土壤、走出愛的誤區(qū)等方面的知識。在講解過程中對員工心態(tài)意識、服務(wù)理念
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設(shè)施；走進(jìn)特困家庭，與幫扶對象促膝談心，了解生產(chǎn)生活難題，送去慰問救助資金；來到村委會辦公室，與村民代表坦誠溝通
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;教育干部職工，嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)卷煙經(jīng)營的各項(xiàng)法規(guī)紀(jì)律，樹立對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)的自律觀念
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征文演講活動，組織干部職工前往愛國主義教育基地進(jìn)行了“重走紅色之旅”活動，深入離退休黨員家庭進(jìn)行了“關(guān)愛老黨員”上門慰問活動，深入黃橋老區(qū)開展了“3+
