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問題的積極性和主動性，從而改變過去“管”與“不管”一個樣，甚至因為“管”而在所在單位考核和晉升受影響的現(xiàn)象。
其次是打通了晉升通道，有利于培養(yǎng)造就一支
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的整體素質(zhì)有新的提升。
其次要促進身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立科學的激勵約束機制，通過開展員工晉檔考核工作，逐步淡化身份差別，切實打通員工晉升通道
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應(yīng)鏈管理和知識化的技術(shù)創(chuàng)新、價值創(chuàng)造為主導，形成具有直接面向消費者的現(xiàn)代特征的品牌營銷、市場營銷、服務(wù)營銷體系，工、商、零協(xié)同打通卷煙（服務(wù)）品牌
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;編者按：寬帶薪酬是指對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應(yīng)的較寬薪酬變動范圍），打通成長通道
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;針對不同員工綜合素質(zhì)、工作崗位，實施分類教育培訓，增強培訓的針對性、靈活性和有效性。要建立員工健康成長機制。創(chuàng)新人才觀念，打通各類人才成長渠道，
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，認真解決基層專賣人員的工作發(fā)展問題，打通晉升通道，提高工作積極性和主動性，使他們自覺地愛崗敬業(yè)，積極進取，努力工作
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用工分配制度改革，打通員工成長通道。現(xiàn)在把基層崗位分為管理類、專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)操作類，不同類崗位設(shè)定不同的晉升通道。就像你剛才所說的那樣，一個單位的領(lǐng)導班子
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;它如同微型電腦一樣，控制著氣流，控制著整個電路。煙嘴里的膠囊，就通過這個芯片，經(jīng)過傳感器，電池開關(guān)，打通
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，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動用工制度改革，健全激勵約束機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，打通人才成長通道，為全體員工
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具備了輻射全市的能力。而作為其主力店的永旺經(jīng)營卻有目共睹。隨著2012年年底橫貫北京東西有10個換乘樞紐的地鐵6號線的開通，朝陽大悅城交通短板即將打通。作為6號線沿線的最大的商業(yè)項目
