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、2760箱。今年以來，為快速推進雙低卷煙銷售，公司加大對省產(chǎn)主銷規(guī)格的黃山中國風硬盒的促銷力度，并把銷量納入品牌培育考核中，通過加大宣傳、銷售跟蹤
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;進一步強化服務意識，使各管理部門充分認識到為生產(chǎn)車間服務的重要性，建立為生產(chǎn)一線服務的考核導向機制，加強對生產(chǎn)一線的服務和幫助，持續(xù)改善生產(chǎn)
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煙草在線專稿 “鉆石”，這是河北中煙工業(yè)有限責任公司的主打品牌。“鉆石”不僅被國家煙草專賣局列為重點骨干品牌的考核之列，而且還被國家工商總局評為“中國馳名商標
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評價體系，績效工資中以產(chǎn)量等單項考核為主進行分配。技術(shù)人員的技術(shù)水平、綜合實力在物質(zhì)和精神激勵中體現(xiàn)不明朗，因而鉆研技術(shù)、崗位成才的熱情得不到充分激發(fā)。
二、解決方法
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、不公正現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在收入分配差距、崗位競聘、績效考核、崗位考評等，導致員工抵觸情緒，企業(yè)管理制度很難在管理中執(zhí)行，不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
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工作重點，積極營造公平競爭的市場環(huán)境，并加強考核引導，重點骨干品牌在我市成長迅速，截止10月底，“532”品牌合計銷量73924箱
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之不及、聞之不見”是煙草行業(yè)各專賣局領導進行工作監(jiān)察和績效考核的短柄。為此中電信為瀘煙提供的3G信息化行業(yè)解決方案（GRIRMS）必須徹底改善這種狀況，拉近
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”黨員隊伍，“五有”職工隊伍5個方面，設計了涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、安全責任等69個小指標，對黨組織進行評價考核；從政治素質(zhì)、崗位能力、工作業(yè)績、群眾
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的良好氛圍。
與此同時省局（公司）派出專門力量，從市場需求、計劃管理、鮮煙消化處理、煙農(nóng)補貼、效益分析、生產(chǎn)技術(shù)、工作實施方案和考核辦法等7個方面分塊進行專題研究
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內(nèi)部公司制相反，全資子公司的法律地位是獨立的法人，但卻只有事業(yè)部制的權(quán)限。全資子公司的考核方式是利潤中心責任制，所以全資子公司制實際上是一種事業(yè)部制?！?表
