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僅僅靠‘放水’不行,還要疏通管道,讓水流動(dòng)起來(lái),如果不能打通消費(fèi)環(huán)節(jié),一味增加產(chǎn)品投放只能起到副作用?!睆埪娊榻B,陜西煙草商業(yè)在
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真正打通。”一位業(yè)內(nèi)人士將供應(yīng)鏈能力簡(jiǎn)化為“競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí),我有(某種產(chǎn)品)而你沒(méi)有的能力”。這包括從采購(gòu)到物流等一系列環(huán)節(jié)。
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上述內(nèi)容,不難看出,改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式要打通這么幾個(gè)節(jié)點(diǎn):如何實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)分析;如何管理商品結(jié)構(gòu);如何進(jìn)行庫(kù)存管理。
這其實(shí)是3個(gè)
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工作接口,促進(jìn)了企業(yè)管理由職能管理向流程管理的轉(zhuǎn)變。
湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司借助信息化軟件梳理優(yōu)化流程,以解決流程規(guī)定不合理、流程接口不清等問(wèn)題,打通各
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打開(kāi)真氣運(yùn)行的一個(gè)個(gè)節(jié)點(diǎn)。”胡家木說(shuō),“只有深入了解企業(yè)實(shí)際,貼近企業(yè)運(yùn)行脈搏,發(fā)展轉(zhuǎn)型的‘任督二脈’才能真正打通?!? QC活動(dòng):著眼于80
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、樹(shù)立形象、打通渠道,已經(jīng)成為卷煙品牌營(yíng)銷的重要課題。因此,筆者認(rèn)為,加強(qiáng)終端建設(shè),就是要拓展功能,更要服務(wù)客戶,要
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模式,建立了處理烤煙不適用煙葉的標(biāo)準(zhǔn)工作流程,打通了提升煙農(nóng)收益的通道。
辛苦付出換來(lái)了回報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì),云南煙區(qū)今年共處理不適用鮮煙葉1658萬(wàn)擔(dān)、干煙葉
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、選人、用人機(jī)制,以滿足崗位要求刺激個(gè)人學(xué)習(xí),以科學(xué)選拔人才激勵(lì)個(gè)體成才,以打通個(gè)人成長(zhǎng)通道促進(jìn)全員綜合素質(zhì)提升。
二是加強(qiáng)民主管理。民主管理是一個(gè)關(guān)系到員工
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,其特點(diǎn)在于簡(jiǎn)約,一竹一木打通、挖空,兩端分別接上煙嘴和煙鍋即成吸煙用具。
“收藏這些東西,把握機(jī)會(huì)很重要,看準(zhǔn)了要敢于及時(shí)
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分配制度改革,提高員工福利水平,最大程度地避免人才流失的狀況出現(xiàn),切實(shí)做到“容得下人才,留得住人才”。四是建立公平的激勵(lì)機(jī)制,打通