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某種產(chǎn)品；以西部地區(qū)的云南為案例，提出實(shí)施“云藥”品牌培育行動(dòng)，量化到具體產(chǎn)品，傾向于產(chǎn)品“品牌”打造。若網(wǎng)在綱，有條而不紊。品牌
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精準(zhǔn)感知市場(chǎng)提供助力。衢州市局供圖不止于此，衢州市煙草專賣局（公司）打造基于“不等概”的零售數(shù)采2.0，實(shí)現(xiàn)全樣本、全量化分析，
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;為終端貨源組織與策略制定提供量化支撐，驅(qū)動(dòng)資源高效整合。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，面臨著領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型、全方位體驗(yàn)轉(zhuǎn)型、信息數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型、運(yùn)營(yíng)模式
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。但由于產(chǎn)品技術(shù)、形式外觀等限制，電子霧化產(chǎn)品依然存在體驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)，吸食產(chǎn)生的霧氣裹挾著大量甘油成分及微量化合物，如甲醛、重金屬顆粒等，長(zhǎng)期使用會(huì)導(dǎo)致
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，為每名黨員建立“積分臺(tái)賬”，準(zhǔn)確記錄分值變化情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員的全面、實(shí)時(shí)、量化動(dòng)態(tài)管理?！疤貏e是邯鄲成安縣局（營(yíng)銷部）
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要結(jié)合“工人違章干部反省”“所有崗位一崗雙責(zé)”等要求，舉一反三，強(qiáng)化安全監(jiān)督監(jiān)管。要嚴(yán)問(wèn)責(zé)、反履職缺位。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)工作督導(dǎo)制度，對(duì)布置的每項(xiàng)工作全部予以量化
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程度賦予相應(yīng)分值，實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果應(yīng)用到年度績(jī)效管理和單位（部門）評(píng)先評(píng)優(yōu)中，使績(jī)效管理工作可衡量、能評(píng)估、易考核
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。四是保持考核和激勵(lì)不少。大部分的工作，都有一個(gè)定性或量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，年終的考核與激勵(lì)應(yīng)該同步開(kāi)展，不能光有考核沒(méi)有下文，或則沒(méi)有考核就給予
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從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，制定檢查考核明細(xì)表、“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員積分”考核辦法等制度措施。目前共設(shè)置量化考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo)44項(xiàng)。廣大黨員干部不僅在追趕超越、提質(zhì)增效、增強(qiáng)工廠競(jìng)爭(zhēng)力方面取得了新突破
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煙產(chǎn)生的氣溶膠中所含有毒物質(zhì)可能比傳統(tǒng)卷煙少，但并無(wú)充分證據(jù)來(lái)量化這些有毒物質(zhì)對(duì)健康帶來(lái)的危害。而且，對(duì)健康的危害不僅取決于有毒化學(xué)物質(zhì)的含量，還包括使用
