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人員,服務(wù)煙草的意識比較淡薄,缺乏主動性和自覺性,責(zé)任感和使命感方面比較欠缺,應(yīng)付制度和考核的管束,存在敷衍了事的現(xiàn)象。
在專銷協(xié)作
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文化工作先進(jìn)單位”,并通過了漳州市委宣傳部創(chuàng)建市級學(xué)習(xí)型黨組織的考核驗收。
6、黨建帶三建,齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,全面開創(chuàng)東山縣局創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展
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以及一系列相關(guān)輔助方案,結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任、嚴(yán)格考核、落實報酬”的總要求,進(jìn)一步明確崗位職責(zé)
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知識講座等方式,使員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)面達(dá)到100%;培訓(xùn)過程嚴(yán)格考核,注重實效,不走過場,員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格率100%;此外
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,做到眼光相對平衡,不同收購時期收購的煙葉等級平穩(wěn)。建立收購質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制,抓住白肋煙收購等級合格率的考核,做到標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,穩(wěn)定
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的完成情況進(jìn)行考評分析,目標(biāo)考評結(jié)果應(yīng)與組織的績效考核方案緊密結(jié)合,獎優(yōu)罰劣。對目標(biāo)順利實現(xiàn)的,要總結(jié)經(jīng)驗,表彰推廣;對目標(biāo)指標(biāo)
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的思想教育。建立黨員管理目標(biāo),劃分黨員責(zé)任區(qū),明確各自的職責(zé)范圍,并加強(qiáng)調(diào)查和考核。從六個方面抓好黨員教育:一是組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要
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更具有長期性、根本性和規(guī)范性。圓滿完成各項規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),需要一套切合實際、操作性強(qiáng)、科學(xué)管用、健全規(guī)范的落實保障體系來推進(jìn)。通過建立完善以實施方案、計劃安排、考核辦法為抓手的工作推進(jìn)體系
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按合同把好煙苗供應(yīng)、移栽、物資發(fā)放、收購各項關(guān)口;加強(qiáng)對煙葉工作各個環(huán)節(jié)的檢查考核力度,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格管理,確保行業(yè)計劃、政策落到實處。要提升
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工作,每日、周、月做好各線路的銷售跟蹤分析工作,查找存在問題和解決辦法,積極推進(jìn)卷煙銷售進(jìn)度。
2、加大客戶經(jīng)理和市管員的客戶走訪到位及指導(dǎo)工作的考核