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煙的習(xí)俗和文化已漸漸遠(yuǎn)去。多少年長者嘆息： 土家人與土煙的習(xí)俗將失傳。
土煙——土家人的“散悶草”
土家人每天干完農(nóng)活，回家的第一件是就是抽煙。
門檻上
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;”不論是獨一無二的“通文化”，還是全新的“生態(tài)綿柔香”品類，又或是將“七”調(diào)整為“7”的全新視覺設(shè)計，“7匹狼（通系列）”都完全
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、善于經(jīng)營的大店，然而司冰濤告訴記者，其實這里2008年才開張營業(yè)，是真正的小本經(jīng)營，他也只有初中文化，生意之道上并沒有“長袖善舞
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的六分之一，而國際上景區(qū)門票價格一般只占人均月收入1%不到。難怪網(wǎng)友感慨“一個張家界等于3個盧浮宮”。
老煙斗：按理說，自然景區(qū)包括一些文化景區(qū)，
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農(nóng)村零售客戶的金融知識欠缺，電子結(jié)算意愿較低。由于零售戶的文化水平較低，對于新生事物特別是信息化等概念很難迅速加以接受，對于他們而言，銀行存取款
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的，當(dāng)事人可以提起行政訴訟，要求煙草專賣行政主管部門予以賠償。
六、證據(jù)登記保存措施適用的幾大誤區(qū)
1.對證據(jù)登記保存措施作狹義的理解。由于專賣執(zhí)法人員文化水平、個人素質(zhì)
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科技進(jìn)步三等獎。
說到烤煙生產(chǎn)，人人都知道這份工作是又苦又累，而凱里市地處“九山半水半分田”的山區(qū)，土地分散、交通不便、煙農(nóng)文化水平低更加劇了工作的難度。要想
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”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重點工作，“5”是打通五個意見反饋通道
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服務(wù)、品牌管理、信息化管理等管理制度執(zhí)行不力，有些在執(zhí)行中出現(xiàn)了偏差，有些地方銷售與專管脫節(jié)，各自為政，工作效率不高。由于企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)理念
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煙草公司是非常重視營銷隊伍建設(shè)的，一直以來把培訓(xùn)作為營銷人員綜合素質(zhì)提升的一個重要手段，除了積極鼓勵員工進(jìn)行學(xué)歷提升和文化知識學(xué)習(xí)外，還將業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入到營銷人員
