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氛圍。員工安全意識的形成不能僅僅依靠績效考核、批評、責(zé)罵來實現(xiàn)，更多要靠正向引導(dǎo)和激勵去幫助員工樹立起安全防范的意識和能力，因此，深化安全文化建設(shè)是精益安全
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，提前做好消毒、清理及管理等工作；三是卷煙銷售工作要繼續(xù)保持良好勢頭，掌握情況不能遲鈍，解決問題不能拖延；四是實現(xiàn)目標(biāo)不動搖
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，人們一邊高唱危機(jī)感，一邊卻是“靡不有初，鮮克有終”，常常難以做到一如既往地把安全理念貫徹下去。善始不能善終，虎頭變成蛇尾
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報警器，一旦有人吸煙，列車上的煙火報警系統(tǒng)就會報警，列車就會減速運(yùn)行甚至停車。因此，不僅是在動車組車廂內(nèi)不能吸煙，在車廂連接處、廁所
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習(xí)貫徹落實好兩項法規(guī)提出了自己的見解。張鴻建指出，學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》，絕不能只是嘴上說說、紙上寫寫。各級黨委（黨組）要切實擔(dān)起落實全面
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。它還含有關(guān)于非法卷煙和對煙農(nóng)和卷煙工人幫助的規(guī)定。
Dina解釋說，《公約》的一個關(guān)鍵規(guī)定是防止卷煙公司參與國家政策的制定。
“卷煙公司不能成為國家的利益相關(guān)者，
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，安全的弦一刻也不能放松，要加強(qiáng)車輛交通安全、防火、防盜管理，提高全員安全意識，做好穩(wěn)定發(fā)展工作。
九是扎實抓好年終結(jié)算、決算工作，
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衡量。
日煙國際公司的法律戰(zhàn)略副總裁Michiel Reerink說：“為了隱藏商標(biāo)禁令已經(jīng)失敗這一事實，反煙草游說者們故意對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行了錯誤的報道。不能把世界唯一一
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？
當(dāng)我燃燒這支香煙，看到香煙霧繞整個屋子，只能看到煙頭還在盡情的燃燒！眼淚不由自主地奪眶而出，嗆得自己差點不能呼吸！
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及發(fā)展部官員表示為獲得許可證，零售商必須提交一份保證書，承諾不得向未滿18歲的未成年人銷售煙草產(chǎn)品。
他表示賣家不允許銷售散支卷煙、不允許宣傳煙草產(chǎn)品、不能在教育機(jī)構(gòu)
