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，僅為5%。
高端卷煙銷量明顯呈“中間低、兩邊高”的態(tài)勢(shì)，其中3、4月份達(dá)到今年最低點(diǎn)，5月份開(kāi)始企穩(wěn)回升，到9月份達(dá)到今年較高
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突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，尊重人才、愛(ài)惜人才，以高端人才的培養(yǎng)為重心，推動(dòng)企業(yè)高端發(fā)展，一直是昆船公司矢志不渝的追求。為此，
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性。
3.沒(méi)有真正從思想上樹(shù)立起以企為家的意識(shí)。主要原因是思想不夠解放，眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，境界不夠高，沒(méi)有跳出自己利益的小圈子。只有像經(jīng)營(yíng)自己的家庭一樣來(lái)珍愛(ài)
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轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)客戶的服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)榭?em class="term">企關(guān)系的不斷提升，逐步和諧，從而把行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升轉(zhuǎn)變成客戶對(duì)行業(yè)、企業(yè)的認(rèn)同上來(lái)，為行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)
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為企鑄忠誠(chéng)
? 王紅軍工作上的忠誠(chéng)盡責(zé)，其實(shí)生活里，王紅軍連“稱職”都稱不上。有一次年幼的兒子回到家，眼睛紅腫著，任憑王紅軍百般責(zé)問(wèn)
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;開(kāi)展好課題攻關(guān)，著力解決問(wèn)題，持續(xù)推進(jìn)單箱卷煙綜合能耗降低、控制、管理水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流能耗指標(biāo)，積聚正能量，共筑品牌夢(mèng)、強(qiáng)企夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)
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獲得生存和發(fā)展的重要保證。以紅塔集團(tuán)為例，李穗明總裁多次提出紅塔集團(tuán)要加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展，為紅塔集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力
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環(huán)節(jié)責(zé)任人的責(zé)任，確保權(quán)力運(yùn)行規(guī)范有序。
在強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)管的同時(shí)，楊培森強(qiáng)調(diào)，要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息手段，全面推行企務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)
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觀——合力營(yíng)銷，精準(zhǔn)快穩(wěn)。
管理理念
——攀登者之“道”
管理理念：以人為本，嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)
制度理念——以章治企，責(zé)任為先
人才
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文化自覺(jué)，增強(qiáng)文化自信，提升煙草企業(yè)文化建設(shè)水平，為國(guó)家更多貢獻(xiàn)稅利，更好維護(hù)消費(fèi)者的利益。四要人才立企，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。煙草企業(yè)
