為您找到相關(guān)結(jié)果 46130 篇
-
，吉林煙草商業(yè)創(chuàng)新引入“清單制”考核評價辦法，把零售戶“問題清單”變成黨員領(lǐng)導干部“履職清單”，結(jié)合推進情況，每季度對省、市兩級局（公司
-
，做好嚴格考核，加大市場整治和內(nèi)部監(jiān)督力度，有效規(guī)范卷煙流通秩序，為品牌培育營造有序市場環(huán)境，提升品牌培育效率?？蛻艚?jīng)理韓大斌：
-
分類推進上促提升、在強化引領(lǐng)上揚典型。還要加大考核力度,持續(xù)探索完善黨建與業(yè)績綜合考核機制，強化結(jié)果運用，提升“黨建+”，創(chuàng)新工作載體，
-
，促使各班組“趕、比、超”，積極提升生產(chǎn)效率。強化績效考核力度，基礎(chǔ)管理全面加強。完成車間績效二次分配辦法，杜絕“大鍋飯”，車間以創(chuàng)新
-
方面狠下功夫。一是重視計劃落實。年初制定印發(fā)年度培訓計劃，將培訓計劃執(zhí)行情況納入考核制度，做到培訓工作有計劃有落實；二是選材精全。培訓內(nèi)容包括既包括行政執(zhí)法
-
之間的互動。要實現(xiàn)這一點，門店需要做的不單是開拓線上渠道，還需要建立與之匹配的會員營銷部門及合理、健全的考核機制，充分調(diào)動員工積極性?！ τ诮T營銷體系
-
;同公安、郵政、海關(guān)等部門實現(xiàn)緊密協(xié)作，目前，全省所有地市級局（公司）卷煙打假工作已全部納入當?shù)卣蚬膊块T考核。 江西省局（
-
印象詞，還有不少網(wǎng)民呼吁將這項人性化服務(wù)“推廣”開來。 現(xiàn)在很多部門都有考核，為了體現(xiàn)自己的技術(shù)先進性，往往對基層考核網(wǎng)上辦證率多少，或者
-
、注重全面評價的原則，分層設(shè)置經(jīng)濟運行、營銷、效率、管理、市場發(fā)展等5類、共30個對標指標。
三是強化考核，更加注重激勵性。制定分層分類對標獎懲辦法，考核
-
自省自查，永葆廉潔、務(wù)實的工作作風。落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持民主公開，對各類考核獎勵、崗位變更和評優(yōu)評先隨時在公開欄內(nèi)公示，接受職工群眾
