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：針對那些品牌培育做的較好的零售客戶，可以在公司召開的零售客戶培訓(xùn)會上讓其上臺做交流經(jīng)驗，或者利用訂貨平臺對其進行宣傳，提高其在零售客戶之間的知名度
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人士，他們在各種重要場合中的溝通和交流又往往需要借助于某些橋梁和媒介來發(fā)揮重要作用，以此為契機，“云煙（大重九）”恰恰希望在這些重要
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員工提供機會均等、起點公平、竟?fàn)幑沫h(huán)境。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中得到鍛煉，在實踐工作中找到適合的崗位。四要加大崗位竟?fàn)幜Χ?#xff0c;改變
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、認可程度，通過不間斷地加大終端推介和服務(wù)，培養(yǎng)零售戶的榮譽感、自豪感和價值感，進一步加大與商業(yè)公司不同層次的溝通、交流和聯(lián)系，聽取意見建議
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、福利、補貼差距較大；在政治待遇方面，也得不到很好的體現(xiàn)，干部交流慢，升遷機會少。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作辛苦、生活清苦
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一對一、面對面的深度交流，打造云CLUB俱樂部、終端評吸等宣傳平臺，通過持續(xù)完善品類營銷體系和有效傳播“清甜香”品類風(fēng)格特點和文化底蘊，拉近云煙與消費者的距離
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;加強交流學(xué)習(xí)和討論學(xué)習(xí)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，利用自己人員培訓(xùn)崗位技能知識，利用專家培訓(xùn)煙草法律、消防、交通知識。督促學(xué)習(xí)，通過考核
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”，客戶經(jīng)理如何幫助零售客戶提升網(wǎng)上訂貨的成功率呢？且看幾位客戶經(jīng)理的做法和建議——
依托訂貨平臺，加強互動交流，即時解決客戶訂貨問題
客戶經(jīng)理
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考核思想政治工作的一項內(nèi)容，定期開展員工滿意度調(diào)查，對員工反映強烈的熱點、難點問題要及時落實和改進，激勵和幫助廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活。要通過設(shè)立企業(yè)和員工交流
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，根據(jù)月、周拜訪計劃的要求，主動加強與客戶的溝通交流，從客戶中了解關(guān)于品牌培育、品牌銷售的相關(guān)信息；另一方面要積極在市場“找”信息，認真
