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駐店人員的言傳身教，向零售戶宣傳真龍品牌本地貨源的優(yōu)勢，更好的灌輸真龍卷煙包裝、吸味、價格、文化等特點，使零售戶在提高銷售技巧、培養(yǎng)消費者忠誠度以提高真龍卷
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，客戶經(jīng)理的指導如果不能做到因人而異，這就會影響到節(jié)日的銷售，甚至是客戶滿意度。人的能力有大小，零售客戶的經(jīng)營能力也是如此，一個文化水平高和低
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，有“阿什河老窖”、“龍江龍”、“玉泉方瓶”“劍南春”“西鳳酒”等。另外，現(xiàn)在一些年輕人追逐時髦，喜歡西方人的飲食文化，也會在春節(jié)期間飲用葡萄酒和紅酒
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，她申領了煙草專賣零售許可證，成了一個持證的卷煙零售戶。
由于文化水平不高，又長期在農(nóng)村生活，所以她的經(jīng)營意識和能力都遠遠跟不上。那店鋪是一間集吃飯
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;雖然目前市場情況不是太好，但因為其文化底蘊深厚，工業(yè)企業(yè)措施得力，以后可能會有很大的發(fā)展空間，不能因為現(xiàn)在市場表現(xiàn)不力就棄之一邊；
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領導層對業(yè)績的偏重，忽視了企業(yè)文化對員工的引導作用，而原有的薪酬體系中獎罰細則的不當導致其未能發(fā)揮應有的作用，薪酬體系的過時，嚴重制約了員工
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2.維修組織、維修資源配置
維修組織文化的思潮很多，成為企業(yè)組織創(chuàng)新的延伸。除了傳統(tǒng)的集中式、分散式維修組織，矩陣式維修組織成為新生事物。操作員工自主維修、企業(yè)內(nèi)部專業(yè)
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。從政治上關(guān)心職工群眾，重點培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和生產(chǎn)一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨；從生活上關(guān)懷職工群眾，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動
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，才能自覺行動。因此，要通過長期的培訓、會議、座談等多種活動，讓員工切實理解規(guī)范的重要性，從“要我規(guī)范”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?guī)范”。這其中要借助企業(yè)文化的強大
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，我還向他們宣傳我們“西湖”龍井茶的“茶”文化，以及沏泡“西湖”龍井茶的要領。當他們品嘗滿意后，我還會再請他們一起在“體驗角”里參與稱重、灌裝、封口、打碼。這種讓消費者
