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與其他業(yè)務(wù)工作的同計(jì)劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，切實(shí)增強(qiáng)綜治安全工作主體責(zé)任的落實(shí)力度。二是加強(qiáng)監(jiān)管責(zé)任體系建設(shè)。要進(jìn)一步完善各級綜治安全管理部門的職能責(zé)任，明確職能部門在
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;要探索建立科學(xué)的量化考核體系，推動黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實(shí)”。對落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位的基層黨組織及責(zé)任人，要嚴(yán)格問責(zé)到人，杜絕“下不為例
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化教育培訓(xùn)，編制培訓(xùn)“菜單”，統(tǒng)一開展“營銷大講堂”。四是激勵機(jī)制轉(zhuǎn)型提升。要完善激勵約束機(jī)制，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和具體考核方案；要完善轉(zhuǎn)制和晉升
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;實(shí)行片區(qū)專賣管員許可證延續(xù)責(zé)任追究制，周密部署延續(xù)工作，對零售戶實(shí)行分類管理，充分發(fā)揮延續(xù)程序的審查作用，嚴(yán)格督查考核，公示年延續(xù)
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;并把會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式有機(jī)結(jié)合起來。抓好考察關(guān)。在干部考察具體工作中，黨組根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況
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;1.機(jī)制運(yùn)行不順暢，職能部門不公開、不及時(shí)公開的現(xiàn)象仍然存在；2.監(jiān)督檢查與考核評價(jià)力度較弱，內(nèi)容公開不及時(shí)，時(shí)間明顯滯后；3.
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安排生產(chǎn)，加大工業(yè)調(diào)撥，增加商業(yè)備貨，嚴(yán)控成本費(fèi)用，強(qiáng)化考核獎懲，確保了全年稅利目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，上繳財(cái)政總額更是顯著
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非法流通治理強(qiáng)勢突破。以打擊非法經(jīng)營真煙地下網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，加大查處力度，同時(shí)完善真煙非法流通監(jiān)測考核機(jī)制，為業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)時(shí)調(diào)控提供決策依據(jù)；加大考核
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牽一發(fā)而動全身的功效。而以成本費(fèi)用為導(dǎo)火索，挖掘隱藏在背后的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核等影響因素，促進(jìn)流程的進(jìn)一步整合、制度的進(jìn)一步完善、標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步健全、資源配置的進(jìn)一步優(yōu)化
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積分制”應(yīng)用到考核評價(jià)中，采取單項(xiàng)積分方式匯集對工作業(yè)績進(jìn)行綜合評價(jià)，十家廠排名在前三位為一檔、中間為二檔、后三名為三檔，三個檔次梯度進(jìn)行薪酬激勵分配
