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;嚴(yán)格考核,扎實(shí)推進(jìn),確保提高優(yōu)質(zhì)煙葉的有效供給能力。
會(huì)議上,省公司副局長(zhǎng)童榮崑從煙葉結(jié)構(gòu)調(diào)整的高度指出,做好煙葉生產(chǎn)銷(xiāo)售工作,
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為規(guī)范,在實(shí)現(xiàn)與行為規(guī)范理念對(duì)接的同時(shí),也與員工績(jī)效考核管理緊密結(jié)合。
同時(shí),服務(wù)行為規(guī)范建設(shè)要通過(guò)抓好崗位職責(zé)評(píng)價(jià),督促客戶(hù)服務(wù)一線(xiàn)人員提升
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,加強(qiáng)對(duì)組織人事紀(jì)律的廉政審核,全程參與干部考察工作,重點(diǎn)考察擬提拔干部的廉政狀況,監(jiān)督考核程序,把好
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人員,服務(wù)煙草的意識(shí)比較淡薄,缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性,責(zé)任感和使命感方面比較欠缺,應(yīng)付制度和考核的管束,存在敷衍了事的現(xiàn)象。
在專(zhuān)銷(xiāo)協(xié)作
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文化工作先進(jìn)單位”,并通過(guò)了漳州市委宣傳部創(chuàng)建市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織的考核驗(yàn)收。
6、黨建帶三建,齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,全面開(kāi)創(chuàng)東山縣局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)展
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以及一系列相關(guān)輔助方案,結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),按照“分類(lèi)管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總要求,進(jìn)一步明確崗位職責(zé)
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知識(shí)講座等方式,使員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)面達(dá)到100%;培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格考核,注重實(shí)效,不走過(guò)場(chǎng),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格率100%;此外
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,做到眼光相對(duì)平衡,不同收購(gòu)時(shí)期收購(gòu)的煙葉等級(jí)平穩(wěn)。建立收購(gòu)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制,抓住白肋煙收購(gòu)等級(jí)合格率的考核,做到標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,穩(wěn)定
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的完成情況進(jìn)行考評(píng)分析,目標(biāo)考評(píng)結(jié)果應(yīng)與組織的績(jī)效考核方案緊密結(jié)合,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰推廣;對(duì)目標(biāo)指標(biāo)
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的思想教育。建立黨員管理目標(biāo),劃分黨員責(zé)任區(qū),明確各自的職責(zé)范圍,并加強(qiáng)調(diào)查和考核。從六個(gè)方面抓好黨員教育:一是組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要