為您找到相關(guān)結(jié)果 45605 篇
-
里的“身份證”。掃掃二維碼，就能看到煙農(nóng)互助組的介紹、公約制度、陣地建設(shè)、活動計劃、考核評比等信息。長陽縣局（分公司）通過二維碼分享信息，煙農(nóng)以及他們
-
專業(yè)技術(shù)人員，開展針對性培養(yǎng)和定期考核，建立帶頭人、專家?guī)?、青年人才庫等人才培養(yǎng)梯隊機制；育人方面，舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維、網(wǎng)絡(luò)安全等培訓(xùn)
-
專業(yè)技術(shù)人員，開展針對性培養(yǎng)和定期考核，建立帶頭人、專家?guī)?、青年人才庫等人才培養(yǎng)梯隊機制；育人方面，舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維、網(wǎng)絡(luò)安全等培訓(xùn)
-
;大顯身手。設(shè)立專項考核獎懲機制，評選崗位之星、優(yōu)秀個人，激發(fā)隊伍內(nèi)生動力；發(fā)布10個重點課題攻關(guān)“招募令”，為優(yōu)秀人才亮實績、賽能力、比干勁、展風(fēng)采
-
，產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性，是行業(yè)評價一款產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣的重要考核指標。但卷煙消費的審美和評價標準不是一成不變的，而是隨著時間的變化逐漸升級。要想牢牢抓住消費者的心智
-
的最小單元，落實質(zhì)量監(jiān)督和考核，提升了收購質(zhì)量、提高收購效率，實現(xiàn)了煙葉收購規(guī)范有序。?
-
鮮明。山東中煙嚴格按照聘任管理辦法的要求，下大力氣做好人才的培養(yǎng)選拔、聘期管理、待遇落實、考核管理等相關(guān)工作，為他們發(fā)揮作用營造良好環(huán)境。為促進人力資源優(yōu)化配置，
-
包管理標準，確保考核有標準、工作有依據(jù)；通過配送全程在途監(jiān)控在線調(diào)度，送貨信息實時回傳、及時反饋、當即糾正，推動配送內(nèi)部監(jiān)督管理智能高效
-
和管理績效為目標，全面提升企業(yè)管理水平——強化目標管理，提升戰(zhàn)略引領(lǐng)能力。建立工廠、部門、崗位三級目標指標體系，持續(xù)加強目標指標績效檢查、考核、評價工作
-
更多的科技創(chuàng)新內(nèi)涵。 緊盯產(chǎn)品質(zhì)量生命線，優(yōu)化工藝流程，圍繞關(guān)鍵點開展精益改進，完善產(chǎn)品質(zhì)量評價和考核體系，提升全過程質(zhì)量
