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轉(zhuǎn)換,如今,從單一的規(guī)模角度論,云煙、雙喜·紅雙喜依然占據(jù)前列,但如果從結(jié)構(gòu)角度評判,一二類煙的銷量的龍頭則是利群。考核標(biāo)準(zhǔn)的升級,引發(fā)頭部品牌的調(diào)整,也進(jìn)一步說明結(jié)構(gòu)因素之于大品牌排位的重要性。二是
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莖砍烤煙葉烘烤質(zhì)量，增加煙農(nóng)種煙效益，宣威市在做到烤房設(shè)備早排查、烘烤技術(shù)早培訓(xùn)基礎(chǔ)上，以提高煙農(nóng)滿意度為目標(biāo)，通過強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)考核，
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學(xué)深悟透，一次考試便可分辨出來。通過考試這一驗證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的良好方式，達(dá)到檢驗學(xué)習(xí)效果的目的，對于考核不合格人員實行重修及補(bǔ)考等措施，做到查漏補(bǔ)缺
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業(yè)多元化投資和多元化經(jīng)營企業(yè)的管理關(guān)系，進(jìn)一步完善省級煙草投資公司及各子公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立高效的多元化經(jīng)營運(yùn)行機(jī)制、用人機(jī)制、績效考核機(jī)制、薪酬分配機(jī)制和全員培訓(xùn)長效機(jī)制
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;2021-2025）方案》，并細(xì)化了相關(guān)考核目標(biāo)和績效指標(biāo)，為工廠智能制造建設(shè)提供長期指導(dǎo)。向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，碰撞思維火花。為保障設(shè)計規(guī)劃與應(yīng)用
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，與全省各州市企業(yè)參賽隊同場競技，以出色的表現(xiàn)順利通過初賽和選拔賽，完成工業(yè)機(jī)器人仿真布局、系統(tǒng)編程、設(shè)計安裝和調(diào)試操控等考核，勇奪職工組第一名
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，明確分工，通力合作；第四，健全考核獎懲機(jī)制。建立科學(xué)公正的思想政治評價標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)表彰那些思想政治素質(zhì)高、崗位貢獻(xiàn)大的員工，
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意識，蕪湖卷煙廠通過QC小組、合理化建議、工藝水平能力競賽等活動為員工搭建全員參與質(zhì)量管理活動的平臺；定期進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)考核、開展“質(zhì)量月”活動，夯實質(zhì)量基礎(chǔ)
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考核等重大專項工作，在基層一線提高綜合協(xié)調(diào)和處理實際問題的能力。據(jù)報道，自2020年以來，信陽市煙草專賣局先后舉辦了兩期這樣的培訓(xùn)班，20余名
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的設(shè)計、審美、風(fēng)格和工藝，省外市場之前沒有走出去，現(xiàn)在也幾乎不可能走出去——無法完成上省外銷量占比30%以上，首先要解決的或許是本土市場的考核面對。耐人尋味的是
