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,防止假冒偽劣產(chǎn)品的流通，確保公共健康和安全。同時，這也是對違反法律法規(guī)、擾亂市場秩序行為的有效震懾，有助于建立一個公平公正的市場環(huán)境。
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和水平。濟(jì)南卷煙廠作為承辦單位，從“細(xì)”處著眼，于“精”中見精，從“實(shí)”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺
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“精”中見精，從“實(shí)”處用力，全力做好服務(wù)保障工作。協(xié)力保持公平公正，是舞臺上呈現(xiàn)“精彩演出”的重要保障。競賽開始前，裁判組、質(zhì)量督導(dǎo)組對競賽
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行政主管部門應(yīng)依法辦理零售許可證申請，切實(shí)提升后續(xù)監(jiān)管效能，完善排隊(duì)輪候等配套措施，確保許可管理和政務(wù)服務(wù)更加公平公正、規(guī)范高效。通過這些實(shí)實(shí)在在貫穿政務(wù)服務(wù)過程
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重構(gòu)、整體性重塑、系統(tǒng)性重建，全面提升治理效能。始終堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，構(gòu)建公平公正、統(tǒng)一規(guī)范的干部人才選育管用常態(tài)化機(jī)制，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性
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職業(yè)技能競賽管理辦法》，為行業(yè)優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供廣闊平臺；…………為確保競賽公平、公正、公開，行業(yè)技能競賽先后建立了保密責(zé)任制、執(zhí)裁承諾制、封閉管理制、執(zhí)
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;采取個人申請、部門推薦、資格審查、面試、測評、調(diào)研考察等程序在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公平、公正、公開遴選。首批“青苗學(xué)員”的遴選采用了性格測試、職業(yè)發(fā)展測試、領(lǐng)導(dǎo)力水平測試等現(xiàn)代人才測評技術(shù)，
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“如何才能讓零售客戶更滿意？我覺得最有效的方法是提升客戶贏利水平?！薄叭绻俏议_店經(jīng)營，更看重的是公平公正的環(huán)境，比如及時了解有關(guān)政策和市場信息
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，以開展“三項(xiàng)制度”工作為抓手，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法過程嚴(yán)格規(guī)范、用語文明理智、執(zhí)法結(jié)果公平公正。要樹牢風(fēng)險意識。防線前置，強(qiáng)化執(zhí)法風(fēng)險
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：一是煙葉收購要堅(jiān)持收購標(biāo)準(zhǔn)不動搖，做到公平公正、善始善終。二是煙田清理要全面到位，對仍未清理煙田的煙農(nóng)，咱們要多提醒、多督促。三是搞好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
