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。三、精準(zhǔn)營銷。對客戶和市場進(jìn)行細(xì)分，為客戶制定個(gè)性化的服務(wù)策略，提升他們的品牌培育意識。四、加大考核。將以前的月度考核調(diào)整為每周考核，細(xì)化考核指標(biāo)
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二是健全內(nèi)部考核責(zé)任制。通過嚴(yán)格落實(shí)既定的工效掛鉤考核辦法，將任務(wù)目標(biāo)分解到每個(gè)客戶經(jīng)理身上，每月考核一次?！? 三是重點(diǎn)突破，及時(shí)填補(bǔ)卷煙銷售與專賣
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指標(biāo)。
3、按指標(biāo)的特性可分為成果類績效指標(biāo)和行為類績效指標(biāo)。
4、按考評的方法和衡量的難易程度又可分為定量績效指標(biāo)和定性績效指標(biāo)。
5、按考核周期的長短可分為月度績效指標(biāo)、季度績效指標(biāo)
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技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)考試制度；重視員工的身體素質(zhì)的提高，建立職工活動中心，增設(shè)健身器材。
三是講事實(shí)，重考核。針對工作中
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（通仙16支）和七匹狼（純雅）的上柜考核。其中7匹狼（通運(yùn)）在斷貨一周的情況下仍舊超考核指標(biāo)20個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)悉
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工作，幫助解決烤煙大戶人手不足的問題，保障煙葉順利烘烤?！? 四是狠抓考核管理不放松。嚴(yán)格依據(jù)考核管理辦法，由檢查專班不定期對種煙村進(jìn)行抽查考核，將考核結(jié)果
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、考核，車輛統(tǒng)一調(diào)度指揮，成本費(fèi)用統(tǒng)一歸集；三是修改完善相關(guān)績效考核制度，嚴(yán)格項(xiàng)目組成員績效考核，考核結(jié)果與項(xiàng)目組人員績效工作掛鉤。
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煙草在線睢寧消息 7月3日，江蘇睢寧縣政法委、綜治辦聯(lián)合考核組對睢寧縣局上半年法治創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查考評。
考核組一行首先聽取了睢寧縣局上半年法治創(chuàng)建工作匯報(bào)，
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煙草在線南昌消息 近日，江西南昌市局為使兩項(xiàng)工作更好、更規(guī)范的開展落實(shí)到位，特制訂出臺了《南昌市局2012年度整頓規(guī)范工作考核細(xì)則》。
該細(xì)則將針對南昌市
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實(shí)施，中轉(zhuǎn)站制定了嚴(yán)格的考核制度。比如對衛(wèi)生考核，將整個(gè)作業(yè)現(xiàn)場分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)，有專人負(fù)責(zé)，定期每周日開展一次大掃除，堅(jiān)持做到
