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也納入欽州市平安建設(shè)考核，為欽州煙草打假打私工作提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。在欽州市局看來(lái)，集中力量查處重大、典型、有影響力的案件，達(dá)到震懾違法犯罪、凈化市場(chǎng)環(huán)境、維護(hù)社會(huì)
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工作制度化’為例，我們每天都要組織晨會(huì)，安排工作、強(qiáng)調(diào)規(guī)范；每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)專賣法律法規(guī)，每周組織測(cè)試，并納入月度績(jī)效考核?！眳遣氏颊f
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年度榮獲全市煙草系統(tǒng)“優(yōu)秀營(yíng)銷員”；2017年、2018年、2019年、2020年年度考核中連續(xù)評(píng)為“優(yōu)秀”等次；2022年2月，榮獲2019--2021年度
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，需要建立完善的保障機(jī)制：一是人才保障，實(shí)施“雙百計(jì)劃”培養(yǎng)100名數(shù)字化導(dǎo)師和1000名職業(yè)化零售客戶；二是考核保障，建立包含終端形象
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堅(jiān)持學(xué)習(xí)煙草專賣法律法規(guī)，每周組織測(cè)試，相關(guān)情況納入月度績(jī)效考核?！眳遣氏颊f，正是通過反復(fù)講，讓規(guī)范自律深入人心，成為每一名專賣
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”指標(biāo)清單，形成最優(yōu)配送方案。構(gòu)建跨部門協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。整合資源，建立矩陣式組織結(jié)構(gòu)，通過明確職責(zé)、優(yōu)化流程與績(jī)效考核體系等措施，打破部門壁壘
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;將防霉工作納入部門月度考核，開展“防霉標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決隱患。面對(duì)蟲害滋生、霉變風(fēng)險(xiǎn)陡增的挑戰(zhàn)，廣東省佛山市順德區(qū)煙草專賣局以一系列“小
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”活動(dòng)中每年均取得好評(píng)，獲廣豐區(qū)駐村工作考核“優(yōu)秀”。落實(shí)“四下基層”，推行“黨員干部下一線”機(jī)制，每月組織廠21名黨員干部開展“黨員干部下一線、政策服務(wù)到基層
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物流考核對(duì)標(biāo)優(yōu)化提升機(jī)制，加強(qiáng)月度跟蹤、季度評(píng)估，推動(dòng)指標(biāo)改善提升。嚴(yán)格執(zhí)行物流費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，完善定額標(biāo)準(zhǔn)過程管控機(jī)制。加強(qiáng)物流采購(gòu)計(jì)劃管理和費(fèi)用開支審核
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"全媒型、專家型、復(fù)合型"人才。機(jī)制創(chuàng)新同樣重要。云南省局建立考核管理制度，通過實(shí)時(shí)排名、創(chuàng)新激勵(lì)充分調(diào)動(dòng)各單位積極性。安徽省局的"中央廚房"模式通過統(tǒng)一
