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緊密結(jié)合起來(lái)，建立部門(mén)思想政治工作責(zé)任制和干部崗位思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)干部、各崗位職工在經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作中的責(zé)任，把思想政治工作納入企業(yè)管理和考核
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。將“搏?為”文化宣貫和專(zhuān)賣(mài)管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合，同安排，同部署、同檢查、同考核。政工和督察考評(píng)部門(mén)以區(qū)局（公司）確定的量化指標(biāo)為依據(jù)
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考核機(jī)制。加強(qiáng)與政府部門(mén)的溝通聯(lián)系，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)制定相關(guān)的考核機(jī)制，要求簽訂了卷煙打假責(zé)任書(shū)的鎮(zhèn)政府要積極教育鄉(xiāng)村干部和村民抵制卷煙制售假行為并積極進(jìn)行舉報(bào)，
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全面規(guī)劃原料庫(kù)區(qū)的大環(huán)境，打造清新宜人的“花園式庫(kù)區(qū)”，同時(shí)從安全、員工行為、庫(kù)區(qū)管理、車(chē)輛作業(yè)、公共設(shè)施等7個(gè)方面制定了“物流分中心5S管理工作標(biāo)準(zhǔn)”及考核
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生產(chǎn)一線員工甚至有超負(fù)荷勞動(dòng)的現(xiàn)象，同時(shí)各種考核又非常嚴(yán)格。因此做好思想政治工作，不僅需要灌輸、說(shuō)教，更需要通過(guò)各種方式來(lái)引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)、疏導(dǎo)，應(yīng)堅(jiān)持
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;見(jiàn)《“知音”服務(wù)品牌手冊(cè)》），但相應(yīng)的服務(wù)品牌管理體系及服務(wù)品牌支撐系統(tǒng)還有待完善。如在服務(wù)品牌管理體系中，缺少對(duì)服務(wù)品牌及服務(wù)品牌建設(shè)工作進(jìn)行定期的考核
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積極參與培育知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)，在七匹狼（硬藍(lán)）培育工作中，把七匹狼（硬藍(lán)）培育指標(biāo)作為重要量化指標(biāo)考核。
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;公司）考核任務(wù)的設(shè)置，市公司將“責(zé)任”品牌銷(xiāo)量目標(biāo)分解到各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)部，1-7月份七匹狼、金圣、嬌子、雙喜/紅雙喜這五個(gè)責(zé)任品牌銷(xiāo)售完成情況如下表：
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三是責(zé)任追究有待加強(qiáng)。一些單位尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少定期與規(guī)范的檢查、考核。不少企業(yè)存在著責(zé)任追究力度不大，追究
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，只注重考核結(jié)果、“秋后算帳”，而一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、“木已成舟”，因?yàn)檫@樣或那樣原因，結(jié)果往往不了了之。
這些問(wèn)題的存在，是推進(jìn)廉政
