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。今年以來(lái)，在自己轄區(qū)穩(wěn)步培育“532”“461”知名品牌，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)在部門業(yè)績(jī)考核中名列前茅。
營(yíng)銷人員對(duì)客戶要有耐心，把最好的一面展示給客戶，
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;被授予“國(guó)家技術(shù)能手稱號(hào)”。2011年、2012年連續(xù)兩年被省局評(píng)委“532”、“461”建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人。2013年通過(guò)培訓(xùn)考核被省局聘請(qǐng)為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
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向客戶傳授經(jīng)營(yíng)技巧
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幫助客戶整理煙柜
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網(wǎng)絡(luò)安全的穩(wěn)定運(yùn)行。
為保證省局考核及積分商城、科技創(chuàng)新等工作的順利進(jìn)行，他從今年國(guó)慶后基本每周末只能休息一天，特別是十一月份后，晚上基本都在加班
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本條例的吸煙行為。市級(jí)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將公共場(chǎng)所控制吸煙工作情況納入衛(wèi)生城市（區(qū)）、文明城市（區(qū)）、文明單位創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)體系?！ ⊥瑫r(shí)也明確“本市各類公務(wù)活動(dòng)
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標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊短板，推動(dòng)城鄉(xiāng)卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)更加均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。三是營(yíng)銷隊(duì)伍能力顯著增強(qiáng)。加強(qiáng)政策宣貫，強(qiáng)化素質(zhì)考核，推動(dòng)營(yíng)銷隊(duì)伍的政策把握能力和應(yīng)用新理論
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優(yōu)良健康的干部標(biāo)準(zhǔn)，將社會(huì)公德、個(gè)人品德、職業(yè)道德、政治品行等內(nèi)容作為干部任用和考核的重要依據(jù)，形成鮮明的用人導(dǎo)向。
（三）融合社會(huì)主義核心
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辦公室負(fù)責(zé)教學(xué)成果“落實(shí)督辦”。
學(xué)用結(jié)合，打好干部履職擔(dān)當(dāng)“組合拳”。川煙建立公司班子分工擔(dān)責(zé)考核機(jī)制，在處級(jí)干部、科級(jí)后備干部建立“明責(zé)、述責(zé)、考責(zé)”考評(píng)機(jī)制。落實(shí)
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）、文明單位創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)體系。
同時(shí)也明確“本市各類公務(wù)活動(dòng)中不得提供、使用煙草制品和電子煙”。
條例第十一條明確了個(gè)人的自律義務(wù)，規(guī)定個(gè)人應(yīng)當(dāng)遵守本條例的規(guī)定
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服務(wù)隊(duì)作業(yè)、納入生產(chǎn)補(bǔ)貼等有效措施，強(qiáng)化過(guò)程調(diào)控，加大獎(jiǎng)勵(lì)考核力度，切實(shí)提高技術(shù)落實(shí)到位率。二是加快推進(jìn)采烤分一體化工作落實(shí)，切實(shí)提高采收烘烤質(zhì)量
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涵。
最后，要著重貫徹落實(shí)行業(yè)文化的相關(guān)制度，這是企業(yè)文化發(fā)揮作用最關(guān)鍵的一步。建立健全的制度，需要通過(guò)落地實(shí)施，監(jiān)督和考核，讓員工去了
