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的前提是分析企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措和戰(zhàn)略資源，以此為依據(jù)，來確定企業(yè)文化這種無形資源的配置和使用方案。
關(guān)鍵成功要素分析法。在總結(jié)企業(yè)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，
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;“我們只有充分聽取職工意見，努力把每一件事做好?！? 鄭麗說，去年卷包車間制定績效分配方案，從草擬到運行，先后經(jīng)過4次大修改、10多次小調(diào)
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完善《企業(yè)文化宣貫落地實施方案》和培訓(xùn)教材，針對本單位的經(jīng)營水平、管理方式、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)法環(huán)境、員工素質(zhì)、精神風(fēng)貌和社會責(zé)任等情況和特點，制定具體的企業(yè)文化落地工作計劃。從抓
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的品牌名稱、價位、消費人群、銷售地域、民俗習(xí)慣等區(qū)別對待，同時根據(jù)品牌的新老程度制定出一個新穎的設(shè)計方案。其中包括設(shè)計理念的創(chuàng)新、表現(xiàn)形式的創(chuàng)新以及用材工藝的創(chuàng)新等。
在香煙包裝
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。營銷人員參加其他內(nèi)容培訓(xùn)，不計入客戶經(jīng)理年度參加培訓(xùn)時間。
內(nèi)容管理?？头行慕M織的營銷人員崗位培訓(xùn)內(nèi)容，按照公司員工培訓(xùn)計劃實施，具體培訓(xùn)項目、培訓(xùn)方案
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;公司）制定出相應(yīng)的施肥方案，然后各縣局（分公司）根據(jù)當(dāng)?shù)夭煌闆r，以有機(jī)肥、無機(jī)肥相配套為原則給煙農(nóng)提供較科學(xué)的施肥建議配方
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香委委員何書杰告訴記者，X是從多個配方中甄選出來的。當(dāng)初，他們搞了檸檬、橙香、菠蘿五六個方案，經(jīng)過反復(fù)評吸、廣泛征求意見后，最終確定采用橙香味型
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，制定符合聘任制營銷人員實際需要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案，對聘任制營銷人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之掌握更多的卷煙營銷技能與服務(wù)技巧，從而，
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，杜絕編竿入爐。
（二）烘烤技術(shù)。認(rèn)真總結(jié)集成烘烤工藝，制訂切實可行烘烤方案，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，落實技術(shù)責(zé)任制
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（博客，微博）》記者獲悉，雖然國家財稅部門擬定增加從量稅和從價稅并舉的方式來提高煙草消費稅，但目前上述舉措的具體方案尚不明確。而目前
