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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對(duì)組織人事紀(jì)律的廉政審核，全程參與干部考察工作，重點(diǎn)考察擬提拔干部的廉政狀況，監(jiān)督考核程序，把好
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人員，服務(wù)煙草的意識(shí)比較淡薄，缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，責(zé)任感和使命感方面比較欠缺，應(yīng)付制度和考核的管束，存在敷衍了事的現(xiàn)象。
在專銷協(xié)作
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文化工作先進(jìn)單位”，并通過(guò)了漳州市委宣傳部創(chuàng)建市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織的考核驗(yàn)收。
6、黨建帶三建，齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，全面開創(chuàng)東山縣局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)展
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以及一系列相關(guān)輔助方案，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確責(zé)任、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總要求，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)
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知識(shí)講座等方式，使員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)面達(dá)到100%；培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格考核，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格率100%；此外
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，做到眼光相對(duì)平衡，不同收購(gòu)時(shí)期收購(gòu)的煙葉等級(jí)平穩(wěn)。建立收購(gòu)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，抓住白肋煙收購(gòu)等級(jí)合格率的考核，做到標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，穩(wěn)定
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的完成情況進(jìn)行考評(píng)分析，目標(biāo)考評(píng)結(jié)果應(yīng)與組織的績(jī)效考核方案緊密結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰推廣；對(duì)目標(biāo)指標(biāo)
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的思想教育。建立黨員管理目標(biāo)，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確各自的職責(zé)范圍，并加強(qiáng)調(diào)查和考核。從六個(gè)方面抓好黨員教育：一是組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要
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更具有長(zhǎng)期性、根本性和規(guī)范性。圓滿完成各項(xiàng)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，需要一套切合實(shí)際、操作性強(qiáng)、科學(xué)管用、健全規(guī)范的落實(shí)保障體系來(lái)推進(jìn)。通過(guò)建立完善以實(shí)施方案、計(jì)劃安排、考核辦法為抓手的工作推進(jìn)體系
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按合同把好煙苗供應(yīng)、移栽、物資發(fā)放、收購(gòu)各項(xiàng)關(guān)口；加強(qiáng)對(duì)煙葉工作各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查考核力度，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格管理，確保行業(yè)計(jì)劃、政策落到實(shí)處。要提升
