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。持續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)的作用，分批次的組織各類人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院知識(shí)學(xué)習(xí)、充電。完善培訓(xùn)考核管理機(jī)制，創(chuàng)新方式開展培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)水平。深入開展班組建設(shè)、技術(shù)
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;實(shí)行旬報(bào)制度，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目施工進(jìn)度及資金使用情況；強(qiáng)化督查通報(bào)，對(duì)項(xiàng)目重視不夠、推進(jìn)滯后的相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)，并將相關(guān)責(zé)任人納入年度績(jī)效目標(biāo)考核
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，該公司大力引進(jìn)較高專業(yè)水準(zhǔn)的技術(shù)人才，持續(xù)開展職稱評(píng)聘工作，提高專業(yè)職稱待遇，實(shí)施能上能下的考核機(jī)制，全面打通科技人才成長(zhǎng)通道
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進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果納入該院績(jī)效考核。那么創(chuàng)建無煙環(huán)境，各方需要做到哪些？吉林省腫瘤醫(yī)院相關(guān)專家表示，除了自身要制定相關(guān)制度外，
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績(jī)效考核指標(biāo)，并實(shí)施評(píng)優(yōu)“一票否決制”。上海市徐匯區(qū)人民法院將控?zé)煓z查增加到每周審務(wù)督察工作中。許多機(jī)關(guān)將控?zé)煿芸丶{入樓宇消防控制系統(tǒng)，全樓覆蓋高靈敏度煙感設(shè)備，
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，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)考核，推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)見效。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家郵政局、全國(guó)供銷合作總社等多個(gè)部門也作出部署，聚焦農(nóng)產(chǎn)品上行、鄉(xiāng)村功能拓展
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聚焦掛點(diǎn)市場(chǎng)，開展常態(tài)化市場(chǎng)攻堅(jiān)、旺季營(yíng)銷專項(xiàng)攻堅(jiān)、勞動(dòng)競(jìng)賽主題攻堅(jiān)，通過排名通報(bào)、正向激勵(lì)、典型交流、支部考核等方式，強(qiáng)化品牌意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)
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專賣“APCD”工作考核任務(wù)，往往會(huì)通過以平常市場(chǎng)檢查查獲的案件來倒推為通過“APCD”工作法分析的線索而查處的案件。目前，這種情況已大幅好轉(zhuǎn)。3.市場(chǎng)檢查計(jì)劃缺乏有效性
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延的原則，定點(diǎn)到人、定池到人，通過加強(qiáng)溫濕度、肥水、剪葉及煉苗管理，以“促”、“穩(wěn)”、“控”三種管理方式培育高莖壯苗。同時(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)考核，堅(jiān)決落實(shí)
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;要倡樹務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的主旋律，立起重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的選人用人“風(fēng)向標(biāo)”和重目標(biāo)、重落實(shí)的管理考核“指揮棒”，激勵(lì)先進(jìn)
