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基層班組的“自主管理、自主改進、自主提升”作用，加快崗位規(guī)范的編制工作，持續(xù)推進崗位達標評價工作。
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投入使用情況、烘烤中及工作中出現(xiàn)的問題等逐一進行了匯報。在認真聽取了各烘烤科技員的工作情況匯報后，煙站烘烤主管針對存在的問題一一做了解答，目前，小百戶鎮(zhèn)烤煙已全部
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的紙板——我們還希望他們能獲得最大的收益，”主管全球銷售的銷售和市場營銷副總裁Arvid Sundblad說：“所有我們的文檔以及我們的技術(shù)團隊都能確保這一點。我們的技術(shù)團隊
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由研究所主管工程師龔道平和何海鵬主講。
在理論培訓(xùn)的課堂上，授課老師深入淺出地介紹了ZJ118產(chǎn)品的設(shè)計原理、工藝流程、技術(shù)參數(shù)和裝配生產(chǎn)及產(chǎn)品調(diào)試時所需重點關(guān)注的相關(guān)事項。在技術(shù)
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制度，實現(xiàn)陽光、民主和科學(xué)決策，切實將物資采購、行政執(zhí)法、辦事公開民主管理作為深化源頭治腐的關(guān)鍵，積極用制度管權(quán)、管事、管人的良好工作機制。
四是加強風險防
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進行科學(xué)采烤。
宣威分公司先期組織烘烤管理人員分3期參加了曲靖市級烘烤培訓(xùn)，分別又組織了2期烘烤培訓(xùn)；培訓(xùn)范圍涉及分公司烘烤主管、煙站烘烤管理人員、助烤員、種煙大戶
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;采取專業(yè)知識講授、案例分析、現(xiàn)場問答相結(jié)合的授課方式，對PDCA循環(huán)、6S現(xiàn)場管理、改善提案、一線基層主管人員技能培訓(xùn)、3A報告、價值流分析等精益工具知識內(nèi)容進行了系統(tǒng)講解。大量貼近工作
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;烘烤技術(shù)人員、竹基煙葉站站長、烘烤主管、竹基鎮(zhèn)禾泰煙農(nóng)專業(yè)合作社理事長出席會議。
師宗縣2015年煙葉烘烤培訓(xùn)工作采取統(tǒng)一理論培訓(xùn)，分點技能實操培訓(xùn)的模式，在全縣共
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負擔，增加煙農(nóng)收入。
各煙葉站烘烤主管、烘烤生產(chǎn)技術(shù)人員、烘烤專業(yè)隊隊長參加培訓(xùn)。
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，逐級組織對轄區(qū)內(nèi)的烘烤主管、烘烤科技員、專業(yè)化烘烤業(yè)主、專業(yè)化烘烤隊、種植大戶和煙農(nóng)代表等進行培訓(xùn)。縣級分公司培訓(xùn)按照統(tǒng)一理論講解，分會場實操培訓(xùn)的計劃安排，
