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，用制度管人，嚴(yán)格考核，糾正管理上的被動，在服務(wù)過程中，幫助煙農(nóng)拔除田間的雜草，不顧臟和累，親自參與煙農(nóng)勞動
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，可考核。尤其加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上零售戶重點品牌規(guī)格的上柜宣傳引導(dǎo)。
2、以現(xiàn)代終端建設(shè)工作為契機(jī)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)零售客戶加大對一二類卷煙的上柜購進(jìn)。尤其以8元以上真龍為主
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。今年以來，在自己轄區(qū)穩(wěn)步培育“532”“461”知名品牌，各項目標(biāo)任務(wù)在部門業(yè)績考核中名列前茅。
營銷人員對客戶要有耐心，把最好的一面展示給客戶，
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;被授予“國家技術(shù)能手稱號”。2011年、2012年連續(xù)兩年被省局評委“532”、“461”建功立業(yè)先進(jìn)個人。2013年通過培訓(xùn)考核被省局聘請為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。
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向客戶傳授經(jīng)營技巧
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幫助客戶整理煙柜
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網(wǎng)絡(luò)安全的穩(wěn)定運(yùn)行。
為保證省局考核及積分商城、科技創(chuàng)新等工作的順利進(jìn)行，他從今年國慶后基本每周末只能休息一天，特別是十一月份后，晚上基本都在加班
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本條例的吸煙行為。市級相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將公共場所控制吸煙工作情況納入衛(wèi)生城市（區(qū)）、文明城市（區(qū)）、文明單位創(chuàng)建考核評價體系。 同時也明確“本市各類公務(wù)活動
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標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊短板，推動城鄉(xiāng)卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)更加均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。三是營銷隊伍能力顯著增強(qiáng)。加強(qiáng)政策宣貫，強(qiáng)化素質(zhì)考核，推動營銷隊伍的政策把握能力和應(yīng)用新理論
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優(yōu)良健康的干部標(biāo)準(zhǔn)，將社會公德、個人品德、職業(yè)道德、政治品行等內(nèi)容作為干部任用和考核的重要依據(jù)，形成鮮明的用人導(dǎo)向。
（三）融合社會主義核心
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辦公室負(fù)責(zé)教學(xué)成果“落實督辦”。
學(xué)用結(jié)合，打好干部履職擔(dān)當(dāng)“組合拳”。川煙建立公司班子分工擔(dān)責(zé)考核機(jī)制，在處級干部、科級后備干部建立“明責(zé)、述責(zé)、考責(zé)”考評機(jī)制。落實
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）、文明單位創(chuàng)建考核評價體系。
同時也明確“本市各類公務(wù)活動中不得提供、使用煙草制品和電子煙”。
條例第十一條明確了個人的自律義務(wù)，規(guī)定個人應(yīng)當(dāng)遵守本條例的規(guī)定
