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的基礎(chǔ)上，網(wǎng)上訂貨率更上一個(gè)臺(tái)階。
為了進(jìn)一步激發(fā)客戶經(jīng)理工作熱情，客戶服務(wù)中心將網(wǎng)上訂貨工作納入每月考核項(xiàng)目，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上訂貨工作與客戶經(jīng)理的切身利益掛鉤
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積極應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理挑戰(zhàn)，通過(guò)組建自主經(jīng)營(yíng)體，在一體化的信息平臺(tái)上實(shí)施人單合一的業(yè)績(jī)考核體制，使員工能夠?qū)崿F(xiàn)自我組織、自我激勵(lì)、自我驅(qū)動(dòng)，從而
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分以上80分以下，一個(gè)季度內(nèi)有較重違法經(jīng)營(yíng)記錄，四）D類為整頓取締戶，分值在60分以下，一個(gè)季度內(nèi)有嚴(yán)重違法經(jīng)營(yíng)記錄。按季度考核
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，從工業(yè)、商業(yè)、零售終端及消費(fèi)者角度出發(fā)，建立功能終端建設(shè)督察考評(píng)制度，并將終端建設(shè)工作納入年度目標(biāo)考核，確保工作成效。
三是要注重實(shí)效?，F(xiàn)代零售
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、同時(shí)強(qiáng)化責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)廉政問(wèn)責(zé)制，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況檢查考核力度，做到發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)糾正
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清理等進(jìn)行報(bào)告；專賣管理科對(duì)同級(jí)監(jiān)管情況、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查工作開(kāi)展情況、大要案件情況等進(jìn)行報(bào)告；企管科對(duì)全市績(jī)效考核情況、質(zhì)量目標(biāo)完成情況、企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況等進(jìn)行報(bào)告
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系統(tǒng)熟練掌握煙葉分級(jí)技能、預(yù)檢操作程序、培訓(xùn)和指導(dǎo)煙農(nóng)分級(jí)以及解決煙農(nóng)在分級(jí)扎把中出現(xiàn)的難題。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束，要進(jìn)行嚴(yán)格考核考試，考核不合格，不能上崗。同時(shí)
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緊密結(jié)合起來(lái)，建立部門思想政治工作責(zé)任制和干部崗位思想政治工作責(zé)任制，明確各級(jí)干部、各崗位職工在經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作中的責(zé)任，把思想政治工作納入企業(yè)管理和考核
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。將“搏?為”文化宣貫和專賣管理、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等中心工作緊密結(jié)合，同安排，同部署、同檢查、同考核。政工和督察考評(píng)部門以區(qū)局（公司）確定的量化指標(biāo)為依據(jù)
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考核機(jī)制。加強(qiáng)與政府部門的溝通聯(lián)系，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)制定相關(guān)的考核機(jī)制，要求簽訂了卷煙打假責(zé)任書的鎮(zhèn)政府要積極教育鄉(xiāng)村干部和村民抵制卷煙制售假行為并積極進(jìn)行舉報(bào)，
