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姿態(tài)的緣故，寧愿每天早一點(diǎn)出門，步行四公里走著去上班，去開始一天的工作。走在車流、人流中，心思卻全然撲在了街邊的枝枝葉葉上，那紅
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，多數(shù)員工業(yè)余生活單調(diào)，習(xí)慣于“上班忙工作，下班回家看電視、玩手機(jī)”的生活模式。
二、增強(qiáng)隊伍凝聚力、提升隊伍執(zhí)行力的有效途徑
一個企業(yè)猶如
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，我贍養(yǎng)著堂叔堂嬸，還供出了兩個大學(xué)生，一雙兒女現(xiàn)在都在省城上班。”云南省騰沖市曲石鎮(zhèn)雙河社區(qū)煙農(nóng)封占孝回憶道?！敖衲晡曳N了20畝烤煙，純收入有6
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擠錢出來資助貧困人員，當(dāng)時覺得爸爸不可理喻。不過現(xiàn)在自己是成人了，也慢慢理解了他了。”曾參加過愛心活動，現(xiàn)如今已在銅仁煙廠一車間上班的李嶸的兒子李浩濤告訴筆者
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的主攻手，三個多月里，他幾乎天天以辦公室為家。為了能和年僅1歲的女兒多交流一下，他“一般清晨陪女兒玩一會兒再去上班，因為晚上回家很晚
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責(zé)任制為核心，以全面推行本質(zhì)安全體系為重點(diǎn)，堅持從嚴(yán)治本、基礎(chǔ)取勝，走出了一條特色安全之路。
奏響宣貫“主旋律”
8月12日早上一上班
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“動力車間值班長在嗎？廠區(qū)北面圍墻邊靠近北1號門的地方，有根管子好像在滲水，趕緊過來看一下吧！”8月20日一上班，動力車間值班長郟玲玲就
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兒孫們的微光去反射自己這一出了。上班，休假，在單位門口的小飯館幾乎耗費(fèi)了最青春的幾年歲月，等到了結(jié)婚的時候，才發(fā)現(xiàn)自己的口袋里才只有五百個大洋在
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，但既然有人來上班就是為生計而奔波，那為了獲得更好的生活而投入到更多的利益中又有什么不可以呢？因此要提高一線員工的積極性與參與度，以精造思想為引領(lǐng)
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那個時候，我國控?zé)煹睦砟钌胁黄占?。翁維馨的丈夫穿著廣告衫去上班，被漠視、嘲笑是普遍現(xiàn)象，還有人故意當(dāng)著他面吸煙。翁維馨還記得，曾有外地
