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，這對員工正確理解工作安排有著重要意義.
心態(tài)教育。過去，往往在教育培訓過程中，更關(guān)注員工技能和專業(yè)水平的提升，而忽略了對員工樹立正確心態(tài)
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對一天的工作安排有了底。
作為煙草行業(yè)（卷煙工業(yè)企業(yè)）設(shè)備管理信息系統(tǒng)的首批試點單位之一，杭州卷煙廠實現(xiàn)了SAP系統(tǒng)與行業(yè)設(shè)備管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接
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收購點工作人員總結(jié)前一天工作及當天工作安排，統(tǒng)一收購眼光，及時糾偏糾錯，真正做到了一碗水端平，杜絕大起大落、眼光忽高忽低。
強基礎(chǔ) 抓好收購
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營銷工作地重點、難點、關(guān)鍵點，要引導他們盡快地掌握工作訣竅，把握工作奧妙。當然作為“徒弟”，要主動做好工作安排，克服生活中的困難，
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小煙卷兒：看來，這就是我們行業(yè)上半年工作回顧以及下半年的工作安排啊。
老煙斗：是的，下半年的工作，國家局強調(diào)，
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的工作積極性。
（二）強化崗位制度?？h級局對人職工工作安排要充分尊重其個性特點、能力水平以及興趣愛好，盡量做到人盡其才，將優(yōu)秀的人才放在重要的崗位
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，工作安排未落實不放過。
四川煙葉復烤公司副總經(jīng)理桂冬說：“只有將持續(xù)改進的管理要求轉(zhuǎn)變成自身標準，內(nèi)化成為工作習慣，習慣于經(jīng)常分析、定期總結(jié)
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行業(yè)要有一個清醒了解和把握。二要學習本單位的工作制度。作為單位一名員工，一定要了解本單位的領(lǐng)導工作分工、年度工作安排、上班紀律要求、考勤考核制度以及各崗位職責要求等等。三要學習業(yè)務(wù)
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：是啊，不能想當然，也不能只收集“負面清單”而不去落實。報道中說，下一步，銀川市局將嚴格按照工作安排，認真組織法規(guī)、營銷
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;南昌市局按照相關(guān)要求，積極探索，努力做好檔案的開發(fā)利用工作。
一是開展數(shù)字化檔案掃描工作。根據(jù)省局（公司）開展數(shù)字化檔案掃描工作安排
