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的企業(yè)文化。如果企業(yè)員工都能把企業(yè)當(dāng)成自己的家看待，尊老愛幼、精打細(xì)算、用心操持，那么這個(gè)企業(yè)的文化就叫“家”文化。而如果家里人又都能養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、講求效益的習(xí)慣
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”，用智慧和汗水澆灌著華坪的煙田，用赤誠傳播現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)信息，在辛勤耕耘中用心血播撒科技興煙星火，讓生態(tài)特色優(yōu)質(zhì)煙葉之火燎原。在平凡的崗位上
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，在管理過程中對(duì)工作的得失留下了詳細(xì)的記載，對(duì)工作失誤進(jìn)行追究時(shí)就有數(shù)可舉、有據(jù)可查。
五是樹立獎(jiǎng)懲意識(shí)。通過對(duì)工作痕跡的收集和記錄，對(duì)用心謀事、用力做事的職工
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》，建立了工作聯(lián)系制度。
資陽市局（公司）在活動(dòng)籌備中突出“四心”。一是用心領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性；二是細(xì)心做好組織策劃
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;這短短兩個(gè)月內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)，同事的熱心幫助，使我學(xué)會(huì)了也領(lǐng)悟了很多。在服務(wù)客戶過程中要用心、用行、用信，始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為最
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勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，用心用力，大力推行工作責(zé)任化，為實(shí)踐“三大課題”提供思想保證、能力素質(zhì)保證和活力動(dòng)力保證。
二、挖掘市場潛力。一定
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，三五年后你們之間差距有嗎？有大多？作為曲煙人，這個(gè)我們能用心掂量得出。
回到當(dāng)下，沒有了曲煙我將會(huì)怎樣？我已沒有
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開著老公用80摩托車改裝的摩托三輪車下鄉(xiāng)去送貨，一個(gè)村莊一個(gè)村莊一個(gè)商店一個(gè)商店，不放過一個(gè)，用心用汗水記載著我的收獲……
那一年，我走進(jìn)
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和不屈不撓的堅(jiān)持。
多么可愛的一只小狗，不覺感悟如果每一個(gè)人對(duì)于自己工作的企業(yè)或單位，能從內(nèi)心里和行動(dòng)上做到忠貞不二，用心工作的話，就能發(fā)揮
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的緣分呀。這緣分，我會(huì)備加珍惜，用心呵護(hù)。因?yàn)?#xff0c;是黃鶴樓讓我感到了生活的樂趣！
