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;促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。為此，煙草企業(yè)要把管理當(dāng)作永恒的主題，開展管理提升活動(dòng)，全面提高
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長治煙草“十二五”規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的新目標(biāo)。二類卷煙的需求在今后五年中將成為主流消費(fèi)需求，雪茄煙的成長、發(fā)展、壯大能夠有效滿足、適應(yīng)消費(fèi)者多樣化需求?！? 目前，本地
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平”和“532”、“461”的大品牌戰(zhàn)略目標(biāo)指引下，整個(gè)煙草行業(yè)所取得的成績(jī)超過了想象和預(yù)期。聚焦到中式卷煙的“淡雅香”品類方面，以“黃鶴樓”為代表的卷煙品牌呈現(xiàn)持續(xù)跨越
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;需要我們以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，在改革中解放思想，在發(fā)展中創(chuàng)新思維，在拼搏中努力跨越，在奮進(jìn)中決勝中盤
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保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，做到“三個(gè)始終”，樹立“五種意識(shí)”，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)新跨越
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執(zhí)法人員的法治理念和法律知識(shí)教育、并對(duì)不規(guī)范執(zhí)法現(xiàn)象的治理，才能促進(jìn)嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)法。
五，說服教育“需”靈活；社會(huì)在跨越發(fā)展，人民群眾對(duì)煙草
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提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部特別是后備干部是行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越的必備要素，沒有可靠的后備干部，要想實(shí)現(xiàn)行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，
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新的階段，這就需要不斷增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，使得品牌發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新相適應(yīng)。重大專項(xiàng)的實(shí)施，有力促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)，使得行業(yè)技術(shù)水平有了新的跨越
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：推動(dòng)貴州中煙的跨越式發(fā)展，當(dāng)前和今后一段時(shí)期需著力解決三個(gè)問題，即做精做強(qiáng)“貴煙”、打造現(xiàn)代企業(yè)和全面提升水平，以此實(shí)現(xiàn)貴州中煙在品牌建設(shè)、科學(xué)管理
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全面推進(jìn)“卷煙上水平”努力實(shí)現(xiàn)墨江煙草發(fā)展新跨越上，讓職工群眾切身感受到專題教育活動(dòng)和加強(qiáng)自身建設(shè)帶來的新發(fā)展和新風(fēng)尚。二是建立健全組織機(jī)構(gòu)。未成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的要盡快成立組織機(jī)構(gòu)
