為您找到相關(guān)結(jié)果 4470 篇
-
指導(dǎo)，她的事跡不但贏得了客戶的心，在全營(yíng)銷部更是起到了標(biāo)兵的示范帶頭作用。
她是一名平凡的客戶經(jīng)理，在這個(gè)平凡的工作崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的青春。她是定西
-
何世賢指出，在青春期已開(kāi)始吸煙的煙民，死亡風(fēng)險(xiǎn)較一般人更高，每3人中便有2人會(huì)死于煙草引起的疾病，而青少年的零用錢(qián)有限，對(duì)煙草價(jià)格
-
了辛勤的汗水，奉獻(xiàn)了青春。光陰似箭，歲月如梭，這些曾經(jīng)年富力強(qiáng)朝氣蓬勃的職工都基本在50歲左右，但，行業(yè)不斷的規(guī)范化定人
-
秀走向杰出。激勵(lì)是管理藝術(shù)的核心，管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要用自己的激情帶動(dòng)員工的熱情，靠熱情使青春燦爛，事業(yè)騰飛。要用信任激發(fā)員工的自信和豪情，推動(dòng)
-
“履責(zé)”掛在心上，落實(shí)到行動(dòng)當(dāng)中，做到“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求完美”，去完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)，把青春和才華無(wú)私
-
思想的統(tǒng)一性方面、在企業(yè)意識(shí)的協(xié)調(diào)性方面、在企業(yè)情感的一致性方面均可進(jìn)一步得到提升。
（2）企業(yè)文化的創(chuàng)新性。創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春活力的源泉，文化創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
-
;牢記今天金葉發(fā)展的責(zé)任使命，不負(fù)明天追求金葉的夢(mèng)想，用我們一代又一代的煙草人的進(jìn)取努力，用我們自己的青春和歲月默默詮釋著‘煙草專賣，利國(guó)利民
-
曲生命頌歌，揮灑著無(wú)悔的青春！她，就是湖北咸寧通城縣局優(yōu)秀客戶經(jīng)理葛靜。
葛靜同志出自煙草大家庭，母親是煙草已退休老職工，兩個(gè)
-
;于是就一個(gè)挨一個(gè)擠在一起一踏糊涂！她怕同事們看到笑話她，就偷著吃！
這樣長(zhǎng)期吃下去，正值青春發(fā)育的肖鳳云面黃肌瘦，被玉米
-
了愛(ài)人、敬人之心才能心系企業(yè)、不計(jì)得失、寬容奉獻(xiàn)，才是一個(gè)企業(yè)能夠永葆青春的靈魂所在?！? 縱觀當(dāng)今社會(huì)，科技、經(jīng)濟(jì)、綜合國(guó)力飛速發(fā)展，人民生活水平
