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;他們從各個崗位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，于2020年啟動統(tǒng)一信息化平臺建設(shè)，用時3個月梳理優(yōu)化846個業(yè)務(wù)流程，將其固化為345個流程，在此基礎(chǔ)上繪制業(yè)務(wù)流程
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幫。運用創(chuàng)新驅(qū)動活“水”為形，釋放隊伍活力。以創(chuàng)新攻關(guān)、提質(zhì)增效為導(dǎo)向，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，借助干事創(chuàng)業(yè)的實戰(zhàn)歷練培養(yǎng)人，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員
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最近，東方甄選出了件大事，作為新東方最具潛力和骨干作用的董宇輝，因為小編的“胡回復(fù)”，就引發(fā)出了一個大事件，幾天功夫就把東方甄選
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局（營銷部）共三個QC課題，其中一個為市局揭榜掛帥課題，在市局科室指導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)下，各QC小組秉持多層面推進、多部門參與的原則
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研修班，積極鼓勵數(shù)字化人才參加科技項目、QC攻關(guān)、創(chuàng)新課題等活動，為推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型夯實人才基礎(chǔ)。學(xué)標桿，提能力針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力短板，組織業(yè)務(wù)骨干
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煙草專賣局緊抓煙葉收購工作，走心走實煙葉生產(chǎn)的最后一公里，為煙農(nóng)增收致富、鄉(xiāng)村振興貢獻煙草力量。圖為石城縣煙葉分級技術(shù)骨干正在平衡收購眼光在煙葉收購前，石城縣
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默契地同時反饋這一規(guī)律，引起了生產(chǎn)及工藝職能的高度重視，為強化原輔材料的質(zhì)量預(yù)防能力再次筑牢防線。在各自崗位上，他們都是技術(shù)骨干、質(zhì)控能手。今年，
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小革等方面，通過自己學(xué)、上臺講、互交流，我對精益管理有了系統(tǒng)化的新認識?！眲恿囬g員工余承浩說。走進動力車間能源管控中心，以青年黨員骨干為主體的項目小組正在討論
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，通過自己學(xué)、上臺講、互交流，我對精益管理有了系統(tǒng)化的新認識?！眲恿囬g員工余承浩說。走進動力車間能源管控中心，以青年黨員骨干為主體的項目小組正在討論數(shù)字化管控系統(tǒng)
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。強化“云課堂”“特色套餐”補給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。強化施策引領(lǐng)，推進復(fù)合培養(yǎng)。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干、把骨干
